Заявление работодателю от работника об увольнении по собственному желанию

Руководителю __________________
_______________________________
(наименование работодателя)
_______________________________
(Ф.И.О.)

от _____________________________
(должность, подразделение,
Ф.И.О. работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ
работника об увольнении по собственному желанию

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ прошу уволить меня по
собственному желанию с "___"__________ ____ г.  1 .
Вариант. В  соответствии  со  статьей 80  Трудового  кодекса  РФ  прошу
уволить  меня  по собственному  желанию с "___"__________ ____ г. в связи с
_________________________________  2  .

"___"___________ ____ г.           _______________/________________________
(подпись)            (Ф.И.О.)


1 В соответствии с ч. 1 пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем.
2 Там же, ч. 2. Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом.