Приложение

к Приказу МПР России

от 29 апреля 2005 г. N 117

(в ред. Приказа МПР РФ

от 02.04.2008 N 72)

Примерная форма

СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ

о прохождении государственной гражданской

службы Российской Федерации и замещении должности

государственной гражданской службы Российской Федерации

руководителя территориального органа Федерального органа

исполнительной власти Российской Федерации,

находящегося в ведении МПР России

    Представитель  нанимателя  в  лице Министра природных ресурсов

Российской Федерации ____________________________, действующего на

основании Положения  о Министерстве природных ресурсов  Российской

Федерации, утвержденного Постановлением  Правительства  Российской

Федерации  от 22.07.2004  N  370,  с  одной  стороны, и  гражданин

Российской   Федерации   (государственный   гражданский   служащий

Российской Федерации) ___________________________________________,

                                       (Ф.И.О.)

именуемый  в  дальнейшем  Гражданский  служащий, с другой стороны,

заключили на основе приказа МПР России от ____________ N _________

настоящий служебный контракт о нижеследующем:

                        I. Общие положения

    1.  По  настоящему  служебному  контракту Гражданский служащий

берет    на   себя   обязательства,   связанные   с   прохождением

государственной   гражданской   службы   Российской  Федерации,  а

Представитель   нанимателя   обязуется   обеспечить   Гражданскому

служащему    прохождение    государственной   гражданской   службы

Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской

Федерации   о   государственной   гражданской   службе  Российской

Федерации.

    2.   Гражданский   служащий  обязуется  исполнять  должностные

обязанности по должности руководителя ___________________________,

                                             (наименование

_________________________________________________________________,

                     территориального органа)

учрежденной   в   целях    обеспечения    исполнения    полномочий

_________________________________________________________________,

     (наименование федерального органа исполнительной власти,

                находящегося в ведении МПР России)

на территории ____________________________________________________

            (округ, край, область, республика, автономная область)

в соответствии с прилагаемым  к  настоящему  служебному  контракту

должностным   регламентом    (не    приводится)   государственного

гражданского  служащего Российской Федерации и соблюдать служебный

распорядок _______________________________________________________

          (наименование федерального органа исполнительной власти,

                     находящегося в ведении МПР России)

и _______________________________________________________________,

              (наименование территориального органа)

а Представитель  нанимателя   обязуется   обеспечить  Гражданскому

служащему  замещение  должности государственной гражданской службы

Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской

Федерации   о   государственной   гражданской   службе  Российской

Федерации, своевременную и полную выплату  Гражданскому  служащему

денежного   содержания   и   предоставление   ему  государственных

социальных  гарантий в соответствии с законодательством Российской

Федерации   о   государственной   гражданской   службе  Российской

Федерации и настоящим служебным контрактом.

    3.    В   реестре   должностей   федеральной   государственной

гражданской  службы  должность,  замещаемая  Гражданским служащим,

отнесена к группе ________________________________________________

должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

категории _______________________________________________________.

    4. Дата    начала    исполнения    должностных    обязанностей

_________________________________________________________________.

(число, месяц, год, на основании приказа МПР России о назначении

                        на должность)

II. Права и обязанности Гражданского служащего

5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

    7. Представитель нанимателя имеет право:

    а) требовать  от Гражданского служащего исполнения должностных

обязанностей,  возложенных на него настоящим служебным контрактом,

должностным  регламентом  государственного  гражданского служащего

Российской Федерации, а  также  соблюдения  служебного  распорядка

__________________________________________________________________

     (наименование федерального органа исполнительной власти,

_________________________________________________________________;

находящегося в ведении МПР России и его территориального органа)

б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение служебных обязанностей;

в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

8. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

б) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;

в) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

IV. Оплата труда

9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

9.1. Оклада месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), который состоит из:

9.1.1. Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ________ рублей в месяц.

9.1.2. Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин).

9.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), в которые включаются в том числе:

9.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации.

9.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации ________ процентов должностного оклада.

9.2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (включается при условии заключения федеральным органом исполнительной власти, находящимся в ведении МПР России, договора (контракта) с руководителем об оформлении допуска к государственной тайне).

9.2.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (в соответствии с положениями, утвержденными федеральными органами исполнительной власти, находящимися в ведении МПР России).

9.2.5. Ежемесячное денежное поощрение.

9.2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех окладов денежного содержания.

9.3. Другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

9.4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент.

10. Порядок выплаты и размеры оклада за классный чин и дополнительных выплат определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами МПР России и ведомственными нормативными правовыми актами.

V. Служебное время и время отдыха

11. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

12. Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (в случае установления ненормированного служебного дня);

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VI. Срок действия служебного контракта

13. Служебный контракт заключается:

а) на неопределенный срок;

б) на определенный срок (от одного года до пяти лет), на основании пункта 5 статьи 25 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ___________________________________.

14. В случае отнесения на основании нормативного правового акта Российской Федерации должности руководителя территориального органа к числу отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", срок настоящего служебного контракта составит от одного года до пяти лет с даты вступления в силу соответствующего нормативного правового акта Российской Федерации.

VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

государственные гарантии, компенсации и льготы в связи

с профессиональной служебной деятельностью

15. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

VIII. Иные условия служебного контракта

16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок ________ месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

17. Испытательный срок считается оконченным в случае, указанном в пункте 14 настоящего служебного контракта.

18. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

19. В соответствии с пунктом 5 статьи 48 Федерального закона, пунктом 5 раздела 1 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, может быть проведена внеочередная аттестация Гражданского служащего.

IX. Ответственность сторон служебного контракта.

Изменение и дополнение служебного контракта.

Прекращение служебного контракта

20. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.

22. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

23. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

24. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий

25. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

      Представитель нанимателя          Гражданский служащий

________________________________   _______________________________

(наименование должности, Ф.И.О.              (Ф.И.О.)

руководителя государственного     _______________________________

_________________________________  _______________________________

органа (аппарата государственного            (подпись)

органа) либо его представителя)   "__" ____________ 200_ г.

_______________________________

          (подпись)

"__" ____________ 200_ г.

                                  Паспорт:

    (место печати)                Серия ______________

                                  N __________________

Адрес: ________________________   Выдан __________________________

                                  ________________________________

________________________________  Адрес __________________________

                                  ________________________________

                                  Телефон ________________________