ГОСТ Р 54294—2010
5
При установлении определенного срока следует учитывать технические и другие разработки в
конкретном секторе.
Пример 1 — Менеджер по системам менеджмента качества (СМК) в организации, который впо-
следствии работает по найму в органе по сертификации/регистрации СМК, не должен привлекаться
ни к выполнению процесса внешнего аудита, ни к осуществлению функций по анализу и принятию ре-
шения, приводящим к сертификации его/ее прежней организации, пока не пройдет не менее двух лет.
Пример 2 — Сотрудник, ранее участвовавший в проектировании, изготовлении, испытаниях,
проводимых на предприятии, или контроле продукции, который впоследствии работает по найму в
органе по сертификации продукции, не должен привлекаться к выполнению действий по оценке соот-
ветствия продукции его/ее прежней организации, пока не пройдет не менее двух лет.
Пример 3 — Бывший сотрудник органа по оценке соответствия, который впоследствии работа-
ет по найму в органе по аккредитации, не должен привлекаться ни к осуществлению оценки, ни к дея-
тельности по анализу и принятию решения, приводящим к аккредитации его/ее прежней организации,
пока не пройдет не менее двух лет.
6.4.2.2 Орган должен управлять риском для беспристрастности, возникающим вследствие чрез-
мерной фамильярности в отношениях между персоналом органа и заказчиком.
Пример — Орган должен время от времени чередовать персонал по оценке в работе с различными
клиентами.