ГОСТ Р 54294—2010
6.2.2.2 Услуги, которые создают неприемлемый риск для беспристрастности, не должны предо-
ставляться, прямо или косвенно, вместе с деятельностью по оценке соответствия.
6.2.2.3 Если отношения между поставщиком услуг по проектированию или консультационных
услуг и органом представляют неприемлемую угрозу для беспристрастности органа, то орган не дол-
жен предоставлять услуги по оценке соответствия заказчикам, которые приняли услуги по проек-
тированию или консультационные услуги, имеющие отношение к одному и тому же объекту оценки
соответствия для одного и того же заказчика.
Примечания
1 Одним из способов снижения угрозы для беспристрастности до приемлемого уровня является установ-
ление определенного периода времени, которое должно пройти после завершения услуг по проектированию и
консультационных услуг.
2 Разработчики
1)
могут идентифицировать действия (или ряд действий), кроме проектирования или консуль-
тации, которые могли бы восприниматься как неприемлемый риск для беспристрастности.
6.2.2.4 В контрактах и соглашениях по оценке соответствия следует учитывать обязанности сто-
рон по обеспечению беспристрастности.
6.2.2.5 Орган должен иметь общедоступное заявление о том, что он осознает важность бес-
пристрастности при осуществлении деятельности по оценке соответствия, управляет конфликтами
интересов и обеспечивает объективность деятельности по оценке соответствия.
6.3 Структурные требования
6.3.1 Обязательные требования
Деятельность по оценке соответствия должна иметь такую структуру и управляться таким обра-
зом, чтобы беспристрастность была гарантирована.
6.3.2 Рекомендованные требования
6.3.2.1 Орган должен иметь механизм сбалансированного привлечения заинтересованных сто-
рон к следующим действиям:
a) разработке принципов и политики, касающихся беспристрастности;
b) нейтрализации тенденции, позволяющей коммерческим или другим факторам препятствовать
непротиворечивому и объективному осуществлению деятельности по оценке соответствия;
c) консультациям по вопросам, влияющим на беспристрастность деятельности по оценке соот-
ветствия, включая общественное восприятие.
6.3.2.2 Анализ и принятие решения о соответствии должны осуществляться другими сотрудника-
ми, кроме тех, которые осуществляли выбор и определение функций.
Примечание — При использовании данного текста в конкретном стандарте фразу «выбор и опре-
деление функций» необходимо заменить видом деятельности, входящим в оценку соответствия, на который
распространяется стандарт (например, испытание, контроль, проведение аудита, оценивание, экспертная
оценка). Более подробное разъяснение признанных функций в области оценки соответствия представлено в
ИСО/МЭК 17000—2004, приложение А.
6.4 Требования к персоналу
6.4.1 Обязательные требования
Весь персонал органа, внутренний либо внешний, который мог бы повлиять на деятельность по
оценке соответствия, должен действовать беспристрастно.
6.4.2 Рекомендованные требования
6.4.2.1 Персонал органа, который ранее работал по найму или услугами которого по проектиро-
ванию, управлению или консультированию в отношении объекта оценки соответствия пользовался
заказчик, не должен выполнять действия по оценке соответствия в отношении того же объекта в
течение <указывается определенный срок> после его предыдущего привлечения.
1)
Слова
«группы
ИСО/КАСКО»
заменены
словом
«разработчики».
Причина
изложена
в
сноске
на
странице
1.
4