ГОСТ Р 66.9.03-2016; Страница 13

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы

ГОСТ Р 57344-2016 Судебно-психологическая экспертиза. Термины и определения (Настоящий стандарт устанавливает термины и определения, применяемые в судебно-психологической экспертизе. Стандарт предназначен для применения лицами, проводящими судебно-психологические экспертизы) ГОСТ Р ИСО 4355-2016 Основы проектирования строительных конструкций. Определение снеговых нагрузок на покрытия (В настоящем стандарте устанавливаются методы определения снеговой нагрузки на покрытия. ИСО 4355 может служить основой для разработки национальных стандартов по определению снеговых нагрузок на покрытия. Статистические данные по весу снегового покрова в виде карт районирования, таблиц или формул следует принимать по национальным стандартам. Коэффициенты формы, представленные в настоящем стандарте, предназначены для применения при проектировании и поэтому могут использоваться непосредственно в тех случаях, когда отсутствует обоснование применения иных значений. Для определения снеговых нагрузок на покрытия нестандартной формы или форм, не охватываемых настоящим стандартом, рекомендуется проводить специальные исследования. Такие исследования могут включать в себя испытания на масштабных моделях в аэродинамической трубе или в водяном лотке, специально оборудованных для воспроизведения явления снегонакопления, и должны включать в себя методы учета местных метеорологических статистических данных. Примеры использования численных методов, исследований на масштабных моделях и сопутствующих методов статистического анализа описаны в приложении G. Приложения, в которых описаны методы определения характеристического значения веса снегового покрова, коэффициента защищенности, термического коэффициента и нагрузок на снегозадерживающие преграды, являются справочными ввиду ограниченного количества документальных источников и доступных научных результатов. В некоторых регионах в отдельные зимы с аномальными погодными условиями могут быть жесткие условия нагружения, не предусмотренные настоящим стандартом. Указание стандартных процедур и средств измерений не входит в задачи настоящего стандарта) ГОСТ Р 57304-2016 Информатизация здоровья. Совместное использование регистра объектных идентификаторов (В настоящем стандарте в форме информационной модели описана обязательная и необязательная информация, которая должна содержаться в любом регистре ОИД. В настоящем стандарте определено, какая часть этой информации должна считаться общедоступной, а какая является предметом ограничений безопасности и конфиденциальности)

Страница 13

Страница 1

Untitled document

ГОСТ Р 66.9.03—2016

хг4 = 40. если организацией добровольно применяются только стандарты организации, устанавливающие

требования к перевозкам КТГ;

х24 = 0. если стандарты (своды правил) не применяются

А.11 Значения субфактора х25 для организаций малого и среднего бизнеса устанавливают следующим

образом:

х25 * 100. если организация имеет свидетельство о включении в реестр таможенных представителей, в про

тивном случав х25 = 0.

А.12 Субфактор х31характеризует уровень образования и опыт руководителей и вычисляют по формуле

х3, « 0.S.(Qm- Wm).

где От и lVm устанавливают по табпицам А.13 и А.14 в зависимости от h, и h2;

h, = (£ht,)/N;

h2 = (£h2,)/N.

N — число руководителей высшего звена (председатель правления, генеральный директор, главный инже

нер. главный бухгалтер, финансовый директор, коммерческий директор, технический директор, директор проектов,

заместители председателя правления и генеральногодиректора);

h jj = 1, если i-й руководитель имеет ученую степень;

htj = 0.85. если нй руководитель не имеет ученой степени, но имеет дополнительное профессиональное

образование, в том числе диплом магистра делового администрирования (MBA);

h1t = 0.8. если i-й руководитель имеет только высшее образование.

h(i = 0.4. если i-й руководитель имеет только среднее профессиональное образование,

h,j = 0.15, если i-й руководитель имеет только среднее образование;

h2| — трудовой стаж иго руководителя в организации в годах.

Т а б л и ц а

А.13

h, < 0.17

0.17 Sh. <0.33

0,33 Sh, <0.5

0.5 Sh, <0.67

0.67 Sh. <0.83

h. 20.83

От

100

Т а б л и ц а

А.14

hj. годы

h2<4

4 sh2< 6

6sh2<8

8 Sh2< 10

sh2<

h2 2 12

w m

100

А.13 Субфактор Х32характеризует уровень образования и опыт работников организации. Для организаций

малого и среднего бизнеса субфактор Х32вычисляют по формуле

32 = 0.5-(Q

+ W,).

где Ot иWt находятся по таблицам А.15 и А.16 в зависимости от у, и у2,

У, ■ (ХУиЯ .

У2 я P y 2lVL:

L — число руководителей и специалистов производственных подразделений (начальники управлений,

начальники отделов, заместители начальников управлений и отделов, ведущие и главные специалисты, инжене

ры. конструкторы, проектировщики и т. п.);

у,, * 1. если с-йработник имеет ученую степень.

у,, = 0.95. если нй работник имеет дополнительное профессиональное образование;

у1; = 0.85. если l-й работник имеет высшее образование;

Ун =еслиработник имеетсреднее профессиональное образование;

у,, в 0.15. если нй работник имеет среднее образование;

у2( — трудовой стаж i-ro работника по направлению деятельности организации в годах.