ГОСТ Р 57325—2016
Приложение А
(справочное)
Определения микро-, малых и средних предприятий
А.1 Общие положения
В настоящее время не существует общепринятого универсального определения того, что представляет
собой микро-, малое или среднее предприятие. Многие национальные и региональные институты, а также меж
правительственные и неправительственные организации имеют свои собственные определения. Такие критерии,
как количество сотрудников, общие чистые активы, уровень продаж и инвестиций, обычно используются как часть
определения ММСП, но количество сотрудников является чаще всего основной характеристикой.
В данном приложении приведено несколько примеров определений ММСП из различных источников.
А.2 Европейская комиссия
Основными факторами, определяющими является ли компания микро-, малым или средним предприятием,
можно назвать следующие:
- количество сотрудников.
- оборот/годовой обьем продаж, либо итоговый балансовый показатель (см. таблицу А. 1).
Т а б л и ц а А .1— Определения Европейской комиссии
Категория предприятияКоличество сотрудников
Оборот, евроиТили
Итоговый балансовый
показатель, евро
Среднее
< 250£ 50 млн£ 43 млн
М алое
< 50
£ 1 0 М ЛН
£ 10 млн
М икро-
« 10£ 2 млн£ 2 млн
Эти предельные значения применяются только к индивидуальным компаниям. Компании, являющейся
частью большей организации, необходимо учитывать количество сотрудников/оборот/балансовые данные
большей организации.
А.З Организация экономического сотрудничества и развития (OECD)
Малые и средние предприятия (далее — МСП) являются недочерними, независимыми компаниями, в кото
рых работает менее указанного числа сотрудников. Это число варьирует от страны к стране. Наиболее частым
верхним пределом, определяющим МСП. является количество в 250 сотрудников, как это принято в Европейском
союзе. Однако некоторые страны устанавливают лимит в 200 сотрудников, а в США в состав МСП входят
компании с численностью менее 500 сотрудников.
Малые предприятия обычно имеют менее 50 сотрудников, а микропредприятия насчитывают максимум 10. а
в некоторых случаях S сотрудников.
Финансовые активы также часто используются для определения ММСП. В Европейском союзе 1 января
2005 г. вступило в силу новое определение, применяемое ко всем актам и программам финансирования Сооб
щества. а также в области государственной поддержки, где ММСП может быть оказана национальная и региональ
ная помощь на более высоком уровне, чем крупным компаниям. Новое определение поднимает потолки
финансирования: оборот средних предприятий (50—249 сотрудников) не может превышать 50 млн евро, оборот
малых предприятий (10—49 сотрудников) не может превышать 10 млн евро, а оборот микропредприятий
(менее 10 сотрудников) не может превышать 2 млн евро. В качестве альтернативы, итоговые балансовые пока
затели для средних, малых и микропредприятий не могут превышать 43 млн евро. 10 млн евро и 2 млн евро соот
ветственно.
А.4 Всемирный банк и Международная финансовая корпорация (World Bank Group)
Определение ММСП Всемирного банка и Международной финансовой корпорации основано на трех показа
телях: количество сотрудников, общие активы и годовой объем продаж. Чтобы принадлежать к ММСП. предприя
тиям необходимо соответствовать двум из трех критериев (см. таблицу А.2).
8