ГОСТ Р 56906—2016
2) схемы расположения необходимых предметов;
3) фотографию образцового состояния рабочего места/пространства;
4) лиц. ответственных за состояние рабочего места;
5) и другое.
5.4.2 Стандарты содержания рабочих мест
Кстандартам содержания рабочих мест относятся документы, регламентирующие.
1) сортировку предметов;
2) расположение предметов на рабочем месте,
3) уборкуна рабочем месте;
4) контроль выполнения стандартов содержания рабочих мест;
5) и другое.
Организация должна разработать требования к оформлению, содержанию, структуре вышепе
речисленных документов, на основе полученных результатов на предыдущих этапах применения
метода 5S.
5.4.3 Стандартыдолжны разрабатываться:
1) с применением метода визуализациидля отображения оптимального состояния иотклонений;
2) с учетом передовой практики использования метода 5S.
5.5 Шаг 5 — Совершенствование
Совершенствование — это пятый шаг метода 5S. в котором осуществляется процесс непрерыв
ного поддержания и развития результатов, достигнутых с помощью первых четырех шагов.
5.5.1 Персонал должен соблюдать стандарты, разработанные на четвертом шаге и непрерывно
совершенствовать их [3].
5.5.2 Поддержание и развитие результатов метода 5S
Для поддержания и развития метода 5S в организации необходимо периодически (не реже одного
раза в квартал) проводить аудиты рабочих мест на соответствие стандартам по утвержденной
программе (планом, графиком идр.), на основе разработанных контрольныхлистов.
Пример оформления контрольного листа приведен в приложении А. пример оформления
результатоваудита приведен в приложении Б.
5.5.3 Вовлечение персонала и мотивация
Организация должна создать и реализовать механизм вовлечения персонала, основанный на
материальной и нематериальной мотивации, включая: проведение конкурсов и соревнований, конфе
ренций. объявление благодарности, присвоение звания лучшего работника, размещение фотографии
надоске почета идр.[4].
5