ГОСТ 12.1.003-2014
Примечание - Процедуру, аналогичную описанной в 7.3. с использованием результатов измерений
менее точным и более точным методами для уточнения результата измерений не применяют, поскольку данные,
полученные разными методами, нельзя считать независимыми.
5.3Оценка травмирующего действия шума
При оценке травмирующего действия шума условия труда считают безопасными, если сумма
полученного в результате измерения значения
LfKcpeuk
и величины 1.65
^{LptCpeak
)» гДе
u{jLp Cffeak
) - стандартная неопределенность измерения
Lp С/>еак
(см. 7.2.2),не превышают
значение установленного гигиенического норматива.
Примечание - Данное правило исходит из предположения, что неопределенность измерения
Lp Cf)eak
характеризуется нормально распределенной случайной величиной. Тогда при соблюдении
установленного правила 95 % распределения этой случайной величины будут лежать ниже значения
гигиенического норматива.
6Меры по защите работников от воздействия шума
6.1Общие положения
Обеспечение безопасности при воздействии шума на работника является комплексным
мероприятием с участием разных сторон. Национальным законодательством устанавливаются
требования к сторонам, являющимися прямыми или косвенными участниками трудового процесса, по
обеспечению безопасности воздействия шума и меры, принимаемые к сторонам при несоблюдении
установленных требований.
6.2Ответственность работодателя
На работодателе лежит основная ответственность за обеспечение безопасности при
воздействия шума на работников. В первую очередь, он должен обеспечить посредством принятия
соответствующих мер соблюдение гигиенических нормативов и снижение риска, связанного
с воздействием шума на работников. Эти меры могут включать в себя, в частности:
оценку риска потери слуха работником;
проектирование рабочих мест с учетом допустимого уровня риска;
использование малошумных машин;
использование материалов и конструкций, препятствующих распространению шума и
вибрации, которая может быть переизлучена в виде шума;
оптимальное размещение шумных машин, позволяющее минимизировать воздействие
шума на рабочем месте;
создание условий труда, при которых вредное воздействие шума не усугубляется
наличием других неблагоприятных факторов;
привлечение к работам лиц. не имеющих медицинских противопоказаний по шуму, и
обеспечение прохождения ими регулярных медицинских обследований с применением средств
аудиометрии;
обучение работников правильному применению машин, уменьшающему риск появления у
них профессиональной тугоухости;
оповещение рабочих о мерах, принимаемых работодателем, позволяющих снизить риск
ухудшения состояния здоровья рабочего вследствие неблагоприятного воздействия шума, и
санкциях, которые могут быть наложены на рабочего при несоблюдении им указанных мер (см. 6.3);
контроль правильности использования средств индивидуальной защиты от шума;
проведение периодического контроля шума на рабочих местах и организация на основе
полученных результатов режима труда, способствующего снижению шумовой нагрузки на работника,
а также контроль за его соблюдением;
проведение послеремонтного и. при необходимости, периодического контроля шумовых
характеристик машин;
организациюпрофилактическихмероприятий,ослабляющихнеблагоприятное
воздействие шума;
составление комплексных программ сохранения слуха работников.
Более детально указанные меры изложены в руководстве Международной организации труда (4).
В целях организации малошумных рабочих мест и малошумных производств рекомендуется
шума нарабочихместах следует
использовать руководства [5] - [8].
Припроведенииизмеренийв целяхконтроля
руководствоваться требованиями раздела 7.
11