ГОСТ РИСО 11484—2014
- интерпретировать правила, стандарты, требования и процедуры по неразрушающему контролю
в инструкциях по их практическому применению в конкретных производственных условиях;
- настраивать и проверять оборудование:
- проводить неразрушающий контроль и наблюдать за его проведением:
- интерпретировать иоценивать результаты неразрушающего контроля в соответствии с применя
емыми правилами, стандартами или требованиями:
- разрабатывать документированные инструкции по неразрушающему контролю;
- выполнять и контролировать выполнение обязанностей специалистами 1-го и 2-го уровня;
- руководить персоналом 1-го и 2-го уровней;
- оформлять и представлять результаты неразрушающего контроля.
6 Требования и порядок оценки квалификации
Утвержденный работодателем орган по оценке квалификации при участии уполномоченного спе
циалиста 3-го уровня должен проводить оценку квалификации кандидатов на 1-й и 2-й уровни по нераз
рушающему контролю в соответствии с разделами 7 и 8 настоящего стандарта (рисунок 1). После
оценки квалификации кандидата орган по оценке квалификации работодателя должен выдать ему
свидетельство.
П р и м е ч а н и е — Специалист 3-го уровня может не быть постоянным работником работодателя.
Првдшритмй
услсивд™
проезд*и*
имлифмкяции
Рисунок 1 — Порядок оценки квалификации на 1-й и 2-й уровни
7 Квалификационные требования
7.1 Общие положения
Кандидат, претендующий на присвоение уровня квалификации, для допуска к квалификационным
экзаменам должен иметь соответствующее образование и соответствовать установленным в настоя
щем разделе требованиям к зрению, обучению и практическому опыту по неразрушающему контролю.
7.2 Требования к зрению
7.2.1 Кандидатдолжен представитьдокумент об удовлетворительном зрении, удовлетворяющем
следующим требованиям:
a) острота ближнего зрения должна обеспечивать чтение букв шрифтом Times Roman No 4.5 или
эквивалентным шрифтом (Times New Roman высотой 4.5 пункта, где 1пункт равен 0.3528 мм) с расстоя
ния не менее 30 см, по меньшей мере, одним глазом, с коррекцией или без коррекции;
b
) цветное зрение должно обеспечивать контрастное различение кандидатом цветов и их оттен
ков. используемых в конкретном методе неразрушающего контроля, установленном работодателем.
7.2.2 После оценки квалификации подтверждение остроты зрения и различения цветов должны
предоставляться ежегодно и подтверждаться работодателем.
П р и м е ч а н и е — Подтверждение различения цветов проводят только для конкретного метода неразру
шающего контроля, установленного работодателем.
4