ГОСТ РИСО 11484—2014
3.2 орган по оценке квалификации (qualifying body): Орган или подразделение, не занятое в не
посредственном производстве, уполномоченное работодателем осуществлять подготовку к экзаменам и
проведение экзаменов.
П р и м е ч а н и е — Органом по оценке квалификации может быть внешняя организация, действующая по
поручению работодателя.
3.3 работодатель (employer): Организация, вкоторой кандидат работает на постояннойоснове.
3.4 кандидат (candidate): Лицо, претендующее на подтверждение своей квалификации путем
прохождения оценки квалификации.
3.5 настройка (set-up): Механическая и/или электронная регулировка оборудования неразруша
ющего контроля для задания параметров и чувствительности контроля в соответствии с требованиями
спецификации на продукцию.
3.6 метод неразрушающего контроля (NDT method): Процесс неразрушающего контроля, при
меняющий определенный физический принцип контроля.
Пример — Ультразвуковой контроль.
3.7 техника неразрушающего контроля (NDT technique): Специфическая форма применения
метода неразрушающего контроля.
Пример
—
Иммерсионный ульт развуковой контроль.
3.8 способность (capability): Возможность и/или умение решать определенную задачу неразру
шающего контроля.
3.9 компетентность (competence): Знание продукции и способность выполнять определенную
задачу неразрушающего контроля.
3.10 специалист 3-го уровня (level 3individual): Специалист, сертифицированный на 3 уровень в
соответствии с ИСО 9712 илиэквивалентным документом потому методу и виду продукции, покоторым
он уполномочен органом по оценке квалификации проводить квалификационные экзамены, наблюдать
за ними и оценивать уровень квалификации по неразрушающему контролю.
3.11 общий экзамен (general examination): Письменный экзамен на 1-й или 2-й уровень, касаю
щийся принципов и методов проведения неразрушающего контроля.
3.12 значительный перерыв (significant interruption): Невыполнение квалифицированным спе
циалистом обязанностей, соответствующих присвоенному ему уровню, по осуществлению метода не
разрушающего контроля в течение непрерывного периода свыше одного года или в течение отдельных
периодов общей продолжительностью более двух лет в период действия квалификации.
3.13 специальный экзамен (specific examination): Письменный экзамен на 1-й или 2-й уровень
по процессу неразрушающего контроля в определенной области, включая оценку знаний контролируе
мой продукции, кодексов, стандартов, спецификаций, правил и критериев приемки.
4 Общие положения
4.1 Согласно требованиям настоящего стандарта, работодатель несет полную ответственность
за то. что нанятый им персонал, осуществляющий неразрушающий контроль, обладает необходимой
квалификацией и успешно выдержал квалификационные экзамены, проводимые под надзором работо
дателя. на один из двух уровней (1-й или 2-й уровень) по одному или нескольким методам
неразрушаю щего контроля, на которые распространяется настоящий стандарт.
В качестве альтернативы использования собственного квалифицированного персонала 1-го или
2-гоуровня, работодатель может нанять на контрактной основе персонал 1-го или 2-го уровня, сертифи
цированный по ИСО 9712 или эквивалентному документу, для регулярного выполнения операций не
разрушающего контроля.
Кроме того, сертифицированный специалист 3-го уровня, нанятый работодателем постоянно или
временно, несет ответственность за процедуру проведения квалификационных экзаменов персонала
на 1-й или 2-й уровень.
4.2 Все кандидаты, допускаемые к квалификационным экзаменам, должны отвечать установ
ленным требованиям по зрению, общему образованию и практическому опыту по неразрушающему
контролю. Соответствие этим требованиям должно быть проверено работодателем иотмечено в сви
детельстве.
2