ГОСТ Р ИСО 14006-2013
Высшееруководствоорганизациидолжноназначитьсвоего(их)
специального(ых) представителя(ей) руководства, который(ые) помимо
других обязанностей будет(ут) иметь определенные функциональные
обязанности,нестиответственностьиобладатьсоответствующими
полномочиями для того, чтобы:
a) гарантировать, что система экологического менеджмента разработана,
внедрена, а также что обеспечено ее функционирование в соответствии с
требованиями настоящего стандарта;
b
) представлятьвысшемуруководствудляанализаотчето
результативностисистемы экологического менеджмента, включая
рекомендации по улучшению.
При назначении роли и ответственности необходимо уделить особое
внимание тем специалистам, которые связаны с процессами проектирования и
разработки продукции, включая также другие функции организации. Также
специалисты могли бы участвовать в улучшении экологических показателей
продукции (например, на этапах маркетинга, производства, управления готовой
продукцией, продажи, технической поддержки потребителей).
5.4.2 Компетентность, обучение и осведомленность
ИСО 14001:2004, Системы экологического менеджмента — Требования
и руководство по применению
4.4.2 Компетентность, подготовка и осведомленность
Организациядолжнаобеспечитьобусловленнуюсоответствующим
образованием, подготовкой или практическим опытом компетентность
любого(ых) лица(лиц), выполняющего(их) для нее или по ее поручению
задания потенциально связанные с возможными значимыми воздействиями
на окружающую среду. При этом необходимо обеспечить сохранность
соответствующих сведений.
Организация должна определить потребности в подготовке персонала,
связанные с ее экологическими аспектами и системой экологического
менеджмента. Следует организовать подготовку или другие действия по
13