ГОСТ Р 55637 -2 0 1 3
процессе рабочего дня (прием пищи, санитарно-гигиенические условия) с учетом индивидуальных
возможностей инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
5.6.3 Услуги по социальной реабилитации
Услуги по социальной реабилитации на этапе производственной адаптации предоставляют в
соответствии с ГОСТ Р 54738. ГОСТ Р 53872 в следующих видах:
5.6.3.1 Социально-психологическое сопровождение инвалида в процессе закрепления на
рабочем месте - деятельность по содействию социально-психологической адаптации в трудовом
коллективе, на рабочем месте, оказание содействия и помощи по меро необходимости (решение
ситуационно возникающих проблем в ходе производственной адаптации на конкретном рабочем
месте (психологическое консультирование, психологическая коррекция). Услуги по социально
психологической адаптации предполагают помощь в освоении индивидом социально-психологических
особенностей трудовой организации, во вхождении в сложившуюся в ней систему взаимоотношений,
позитивном взаимодействии с членами организации. Это содействие включению работника в систему
взаимоотношений трудовой организации с ее традициями,нормами жизни,ценностными
ориентациями.
5.6.3.2 Социальное сопровождение на рабочем месте предполагает социальную поддержку
наставником, инструктором при адаптации на рабочем месте, контроль и курирование в процессе осу
ществления профессиональных обязанностей инвалидами, способными выполнять трудовую дея
тельность в специально созданных условиях при помощи других лиц. содействие в освоении
организационной структуры организации, системы управления и обслуживания производственного
процесса, режима труда и отдыха и тщ.
5.6.3.3 Информирование и консультирование - предоставление инвалиду информации об
условиях выполняемого труда, о психологических особенностях избранной профессии и тех
требованиях, которые предъявляются к возможностям работника; ориентация инвалида в широком
круге проблем, взаимоотношений, общения, поведения, обусловленных адаптацией на рабочем
месте в целях конструктивного разрешения различных жизненных ситуаций, препятствующих
самореализации личности и успешной профессионально-трудовой адаптации; предоставление
информации о трудовой организации, ее нормах, ценностях, о системе деловых и личных
взаимоотношений в трудовом коллективе, о социально-психологической позиции отдельных членов в
структуре взаимоотношений, о лидерах.
5.6.3.4 Юридическое консультирование - консультирование по правовым вопросам, связанным
с проблемами инвалидности, социальной адаптации в гражданское общество, трудоустройства и
занятости, профессионального роста.
5.6.3.5 Тренинги по отработке профессионально важных качеств (аутотренинг, тренинг
креативности,коммуникативныйтренинг,тренингспособовсоциальнойориентировкипо
формированию единых ценностных ориентаций, составляющих один из главных механизмов
успешной трудовой адаптации).
5.6.3.6 Культурно-бытовая адаптация - вовлечение инвалидов как новых членов трудового
коллектива в традиционные для данного предприятия мероприятия вне рабочего времени. Характер
этого вида адаптации определяется уровнем культуры производства, развитием его инфраструктуры,
общим уровнем развития членов организации. Культурно-бытовая адаптация, связывая членов
трудового коллектива не только отношениями по работе, но и совместным досугом, способствует
более эффективной трудовой адаптации.
9