ГОСТ Р 54737—2011
- медицинские и военно-медицинские документы, свидетельствующие о состоянии здоровья
гражданина (амбулаторная карта, выписка из стационара, заключения консультантов, результаты об
следования. военный билет, справка о ранении и др.);
- профессионально-производственная характеристика (по утвержденной форме) с последнего
места работы (для работающих граждан);
- квалификационный документ, подтверждающий право граждан заниматься профессиональной
деятельностью, или заключение органа, осуществляющего доступ к профессиональной деятельности
для лиц, прекративших профессиональную деятельность в связи с длительным перерывом в работе, в
том числе с выходом на пенсию по возрасту;
- заключение психолого-медико-педагогической комиссии для детей (по установленной форме);
- справка об оценке социально-бытового статуса гражданина социальными работниками органа
социальной защиты населения по месту жительства.
4.2.6 Условия оказания услуг медико-социальной экспертизы
В разделе должны быть указаны:
- документы, на основании которых руководство учреждения принимает решение об условиях
оказания услуг (бесплатно, с частичной или полной оплатой);
- порядок заключения договора на услуги, оказываемые на условиях полной или частичной опла
ты. содержаниедоговора, причины и порядокпересмотра условий оказания услуг и размера взимаемой
платы за них.
4.2.7 Основные задачи учреждения
Основными задачами учреждения являются:
- выявление совместно с соответствующими органами и организациями граждан, нуждающихся в
предоставлении услуг медико-социальной экспертизы, и их учет;
- определение конкретных форм помощи гражданам, нуждающимся вуслугах медико-социальной
экспертизы, исходя из состояния их здоровья, возможности к самообслуживанию и материально-быто
вого положения;
- оказание необходимых гражданам услуг медико-социальной экспертизы;
- привлечение различных государственных, муниципальных органов и общественных объедине
ний к решению вопросов медико-социальной экспертизы граждан, участию в ее проведении и координа
ция их деятельности в этом направлении.
Перечень основных задач конкретногоучреждения может быть выбран изуказанныхв данном раз
деле. сокращен или дополнен в зависимости от вида учреждения.
4.2.8 Структурные подразделения учреждения, основные направления их деятельности,
объем предоставляемых ими услуг медико-социальной экспертизы
Структурными подразделениями учреждения являются аппарат руководителя учреждения и соот
ветствующие подразделения.
Численность и состав обслуживающего персонала в каждом из подразделений зависят от объема
и видов выполняемых услуг медико-социальной экспертизы.
В Положении должно быть указано, применительно к каждому подразделению;
- наименование подразделения, его назначение;
- основные направления его деятельности с указанием перечня предоставляемых услуг меди
ко-социальной экспертизы и кратким изложением их содержания.
4.3 Правила, должностные инструкции и методики
Правила, должностные инструкции и методики предназначены регламентировать процесс пре
доставления услуг медико-социальной экспертизы клиентам учреждений.
4.3.1 Правила внутреннего трудового распорядкадолжны определятьрежим работы учреждения,
порядокдействия его структурных подразделений иих взаимодействия междусобой при оказании услуг
медико-социальной экспертизы.
4.3.2 Правила поведения граждан, обслуживаемых учреждением, должны определять их права и
обязанности как клиентов учреждения, характер их взаимоотношений с обслуживающим персоналом и
между собой, степень ответственности за возможные нарушения режима учреждения.
4.3.3 Должностные инструкции должны быть у каждого специалиста учрехщения. оказывающего
услуги медико-социальной экспертизы, и устанавливать его обязанности, права, ответственность за
оказываемые им услуги, требования к его образованию, квалификации, профессиональной подготовке,
деловым и моральным качествам, к соблюдению принципов гуманности, справедливости, объективнос-
4