ГОСТ Р 54737—2011
говор итрудовые договоры (контракты) с работниками; устанавливать форму, систему и размеры опла ты
труда работников упреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и
утвержденной сметой расходов; направлять часть внебюджетных средств на социальную защиту
работников учреждения и другое.
4.1.2.8 Трудовой коллектив учреждения
В разделе должно быть указано, что в состав трудового коллектива учреждения входят все граж
дане, участвующие в деятельности учреждения на основе трудового договора (контракта). Трудовой
коллектив учреждения рассматривает и решает вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
4.1.2.9 Ликвидация и реорганизация учреждения
В разделе должны быть указаны положения о ликвидации и реорганизации учреждения, которые
осуществляются на условиях и в порядке, предусмотренных гражданским законодательством.
4.2 Положение об учреждении
Положение об учреждении медико-социальной экспертизы является основным рабочим докумен
том. в соответствии с которым организуется работа учреждения по предоставлению услуг медико-соци
альной экспертизы.
В Положении излагают следующие сведения об учреждении;
4.2.1 Назначение учреждения с указанием перечня предоставляемых им услуг медико-социаль
ной экспертизы.
4.2.2 Правовые и нормативные акты Российской Федерации и ее субъектов, в соответствии с ко
торыми осуществляется деятельность учреждения.
4.2.3 Условия размещения учреждения, его оснащенностькоммунально-бытовыми услугами всех
видов (отопление, водопровод, канализация, электричество, газ. радио, телефон, телевидение и т. д.),
соответствие санитарно-гигиеническим нормам и требованиям пожарной безопасности.
4.2.4 Штатное расписание учреждения с указанием наименования должностей обслуживающего
персонала и его численности.
4.2.5 Порядок принятия (зачисления) граждан на обслуживание и снятия с него
В разделе должны бытьуказаны следующиедокументы, на основании которых граждан зачисляют
на обслуживание;
- заявление гражданина или его законного представителя;
- направление на медикосоциальную экспертизу, выданное организацией, осуществляющей ле
чебно-профилактическую помощь, либо органом, осуществляющим пенсионноеобеспечение, или орга
ном социальной защиты населения по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и
социального развития Российской Федерации;
- документы, удостоверяющиеличность гражданина (паспорт илидругойдокумент, удостоверяю
щий личность), для иностранных граждан или лиц без гражданства, постоянно проживающих на терри
тории Российской Федерации, — дополнительно «вид на жительство» либо удостоверение беженца,
предъявляемое лично, медицинские документы, подтверждающие нарушение здоровья;
- направление страхователя, страховщика, суда или судьи для лиц, проходящихосвидетельство
вание с целью установления степени утраты профессиональной трудоспособности;
- копия акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (если такой случай имел место),
подлинник акта предъявляется лично;
- копия акта о профессиональном заболевании (в случае заболевания), подлинникакта предъяв
ляется лично;
- копия свидетельства о болезни (в случае таковой), составленного военно-врачебной комиссией
(ВВК), подлинник заключения предъявляется лично;
- копия заключения межведомственного экспертного совета о причинной связи полученного забо
левания (при наличии такового) с возможным воздействием радиоактивных факторов, подлинник за
ключения предъявляется лично;
- копия удостоверения участника ликвидации последствий аварий на Чернобыльской АЭС идру
гиханалогичныхобъектах (если обследуемый таковым является) или проживающего в зонеотчуждения
или отселения, подлинник удостоверения предъявляется лично;
- копия трудовой книжки;
з