ГОСТ Р 12.0.010—2009
Введение
Одной из целей системы менеджмента охраны здоровья иобеспечения безопасности труда явля
ется снижение ущерба здоровью и жизни работника на основе управления рисками. Начальным эта
пом управления рисками является проведение их оценки. В общем случае оценка (расчет) рисков
включает: выявление опасностей, определение (расчет) для каждой из них размеров возможных ущер
бов здоровью, вероятностей их наступления, проведение расчета значения показателя рисков.
Настоящий стандарт определяет порядок оценки рисков.
Выбор показателей (ущерба, риска) и методов оценки рисков зависит от ряда факторов — целей
оценки рисков (предоставление отчетных материалов, управление рисками и т. д.), необходимого
количества статистической информации с точки зрения обеспечения приемлемой точности результа
тов, ресурсов и т. д.
Решение задачи управления рисками, связанной, как правило, с выявлением (идентификацией)
опасностей, определением возможных ущербов здоровью и жизни работника и вероятностей их
наступления, а также наличиедостаточной статистической информации для расчета требуемого пока
зателя риска — основание для выбора прямых методов оценки рисков. Прямые методы используют
статистическую информацию по выбранным показателям рисков или непосредственно показатели
ущерба и вероятности их наступления.
Косвенные методы оценки рисков для здоровья и жизни работников используют показатели,
характеризующие отклонение существующих (контролируемых)условий (параметров) от норм иимею
щие причинно-следственную связь с рисками.
В настоящем стандарте представлены:
- показатели ущерба и рисков (наиболее применимые), порядок их использования для оценки
рисков;
- порядок выявления опасностей, последствия проявления которых могут привести к возникнове
нию ущерба здоровью и жизни работника;
- порядок расчета вероятностей возникновения ущерба.
IV