ГОСТ Р 12.0.010—2009
Приложение Г
(справочное)
Косвенный метод оценки рисков на основе ранжирования уровня требований
В основе метода лежит предположение, что выполнение в полном объеме нормативных требований, напри
мер. по охране труда не причиняет ущерба здоровью и жизни работника. В этом случае риски минимальны. Чем
больше доля невыполненных требований, тем выше риски.
Поскольку требования, как правило, влияют на риски по-разному, их делят на группы Например, государ
ственные нормативные требования охраны труда относят к группе обязательных требований. В формуле (Г.1)
общее количество таких требований обозначено как п0О.Требования. не входящие с правовой точки зрения в груп пу
обязательных, но фактически признаваемые таковыми в силу их объективной важности, относят к группе важ ных.
Рекомендации, не являющиеся обязательными, но применение которых желательнодля улучшения условий труда,
относят к группе рекомендуемых. Общее количество важных и рекомендуемых требований обозначены как лови
лор.Количество выполненных в полном объеме обязательных, важных и рекомендуемых требований обозна чено
как лвр. лвв и лар соответственно.
Каждой группе требований присваивают определенный весовой коэффициент, например, обязательной
группе — К,, важной — К2. рекомендуемой — К3, причем К, > К2 > К3. Индекс безопасности Иовр — отношение
количества требований, которые выполнены, к общему количеству показателей с учетом их весовых коэффици
ентов рассчитывают по формуле
и. М ао * К;Лаа ч К 3Лар 10р „у(Г.1)
°"Р
Количество групп и весовые коэффициенты выбирают по усмотрению эксперта.
В случае если требования не делят на группы и им не присваивают весовые коэффициенты, то формула
может быть трансформируема в простую дробь, в числителе которой находится количество выполненных требо
ваний. а в знаменателе — общее количество требований.
Этот метод используют для сравнительной оценки рисков на рабочих местах.
Связь индекса И^р с прямыми показателями риска здоровью и жизни работника осуществляется с
помощью функции преобразования (см. 4.2).
14