ГОСТ Р ИСО 9241-5—2009
4.4 Возможность изменения рабочей позы
Организация рабочего места, производственные задания иофисная мебель должны обеспечивать
возможность изменения рабочей позы.
Рабочие позы пользователей и потребностьв их изменении зависятоторганизации работ иоттре
бований производственного задания.
4.5 Наличие информации для пользователя
Пользователи должны бытьпроинформированы о необходимости регулировки офисной мебели и
других устройств (например, подставки для дисплея).
Имеются ситуации, когда для того, чтобы удобно оборудовать рабочее место, требуются специаль
ные рабочие навыки, например при регулировке высотыофисного кресла илирабочей поверхности илипри
определении комфортного расстояния наблюдения заобъектом. Вэтом случае пользователи должны быть
обеспечены соответствующей информацией идолжнымобразомобучены. Желательно, чтобы конструкция
мебели не требовала обучения и специальной информации пользователей для регулировки.
Информирование и обучение пользователя при наличии вышеупомянутых факторов должны
обеспечивать им полную информацию о конфигурации, функционировании и должном использовании
рабочего места. В частности, в результате обучения пользователи должны овладеть механизмами на
стройки и регулировки, а также должны установить необходимость регулировки мебели в соответствии с
особенностями пользователя и требованиями производственного задания.
4.6 Ремонтопригодность и адаптируемость
Установленные требования, обеспечивающие выполнение рабочего задания, дополняющие требова
ния к конфигурации рабочего места, должны также включать показатели ремонтопригодности, удобства
технического обслуживания и возможности адаптации рабочего места к изменяющимся условиям.
Проектировщики рабочей станции должны обеспечивать легкий доступ к оборудованию при вы
полнении технического обслуживания и минимальные нарушения в текущей работе при выполнении
технического обслуживания.
Конструкция рабочей станциидолжна также облегчатьадаптацию оборудования к изменяющимся
требованиям и обстоятельствам.
5 Требования к конструкции и рекомендации
5.1 Общие положения
Настоящий раздел содержит требования и рекомендации к конфигурации рабочихстанций, позво
ляющие обеспечить комфортную и эффективную работу. В подразделах 5.2—57 идентифицированы
параметры, подлежащие согласованию с индивидуальным пользователем с позиции требований экс
плуатации. габаритов тела, допустимых и рекомендуемых рабочих поз и комфортности работы.
Главными факторами, определяющими конфигурацию рабочей станции, являются сиденье, рабо
чая поверхность, угол зрения, высота клавиатуры, зазор над коленом, наклон предплечья и высота под
локотника.
Мебель, оборудование и рабочая среда могут быть спроектированы для использования в положе
нии сидя или в положении стоя, или для случая, когда эти позы чередуются. Рабочие станции должны
быть предназначены для выполнения несколькихзадач (просмотрэкрана, вводс клавиатуры, использо
вание устройств неклавиатурного ввода, запись и тщ.) и должны предполагать владение пользовате
лем такими функциями. Концепция, принятая в настоящем стандарте, такова, что организация
работы, содержание труда и конструкция мебелидолжны способствовать необходимымдля работы
телодвиже ниям пользователя. Это означает, что продолжительное нахождение в статическом
положении сидя должно быть сведено к минимуму и что должна быть возможность корректировки
рабочих поз.
5.2 Рабочие позы
5.2.1 Рабочие позы, предусмотренные конструкцией
Чтобы иметь возможность квалифицированно сформулировать допустимые требования, обеспечи
вающие эффективную и удобную работу с учетом размеров человеческого тела, важно при определении
соответствующих антропометрических данных конкретизировать предусмотренные конструкцией рабочие
позы. Эмпирические данные могут указывать на то, что рабочие позы, определенные на основании проек
тных эталонов, могут быть удобными для пользователей, выполняющих определенные задачи в течение
коротких промежутков времени, однако в других случаях такие позы могут быть неоптимальными или не
предпочтительными.
4