ГОСТ Р ИСО ТО 13569— 2007
Освещение, обстановка, оборудование для охраны окружающей среды и обеспечения безопасности быто
вых приборов, являющиеся сопутствующими для используемого оборудования, программных средств и ресурсов
Компании, должны применяться по назначению и поддерживаться в безопасном состоянии, и быть защищен
ным от дефектов и рисков сбоя.
Работник согласен с тем. что все данные, программные средства, оборудование, мощности и ресурсы,
принадлежащие Компании, должны быть должным образом защищены. Данные, программные средства, обору
дование и ресурсы, принадлежащие Компании, не должны использоваться для создания программных средств
или личных данных Работника. Работник должен соблюдать все политики и распоряжения Компании, касающи еся
конфликта интересов и обеспечения конфиденциальности. Любые программные средства, изделия или дан ные.
созданные в результате связанной с основной работой деятельности, принадлежат Компании и должны
производиться в утвержденном формате и на утвержденных носителях. Работник согласен с тем. что по оконча нии
срока работы по найму он возвратит Компании все. что принадлежит ей.
Ответственность за ущерб
Работник осведомлен о том. что несет ответственность за вред, причиненный третьим лицам и/или членам
семьи Работника в помещении Работника. Работник согласен ограждать и защищать Компанию, ее филиалы,
сотрудников, подрядчиков и агентов от любых исков, правопритязаний и ответственности {включая связанные с
этим потери, расходы, издержки и оплату юристов), возникших в связи с любым вредом (вплоть до летального
исхода), причиненным людям или собственности (прямо или косвенно) услугами, предоставляемыми в силу дан
ного договора Работником, в результате небрежности Работника, его халатных действий или недосмотра при
выполнении обязанностей и обязательств Работника в соответствии с данным договором, за исключением случа ев.
когда эти иски, правопритязания и ответственность возникают исключительно из-за крайней небрежности или
сознательного проявления халатности со стороны Компании.
Прочие условия
Работник согласен участвовать во всех исследованиях, опросах, отчетах и анализах, связанных с дистанци
онным присутствием, предназначенных для Компании, включая опросы, которые Работник может считать личны ми
или конфиденциальными. Компания согласна с тем. что индивидуальные ответы Работника должны оставать ся
анонимными по просьбе Работника, но такие данные могут быть собраны и стать доступными общественности без
идентификации личности Работника.
Работник осведомлен, что обязан соблюдать все правила, политики, практические приемы и указания
Компании и условия данного договора и нарушение этого гложет привести к запрету на дистанционное присут
ствие и/ипи дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения.
Я подтверждаю, что ознакомился с данным договором и его содержанием. Я подтверждаю, что мне была
предоставлена возможность ознакомить с данным договором моего адвоката перед его заключением.
Подпись Работника _________________________________
Д а та _________________________________________________
Дистанционное присутствие или работа в каком-либо другом месте, например, на дому, является трудовой
деятельностью, право на которую предоставляется некоторым Работникам при наличии взаимной выгоды для
Компании и этих Работников.
Дистанционное присутствие — это не получение дохода работником, а альтернативный метод удовлетворе
ния потребностей данной Компании. У Работника нет права на дистанционное присутствие. Компания может
аннулировать данное соглашение в любое время.
Ниже приведены условия дистанционного присутствия, согласованные между надомным работником и его
начальником.
Работник согласен выполнять следующие нормы и требования:
1) Работник будет осуществлять присутствие______________________ дней в неделю.
2) Рабочие часы служащего будут следующими:____________________
3) Ниже приводятся задания, над которыми будут работать служащие на дистанционном рабочем месте с
предполагаемыми датами поставки:__________________________________________________________________________
4) На дистанционном рабочем месте Работника будет использоваться следующее оборудование:
5) Ниже приводится согласованный механизм оперирования телефонными звонками надомным работни
ком с дистанционного рабочего места по делам Компании:____________________________________________________
6) Рабочий согласен получать о т ______________________ ресурсы, для работы в альтернативном месте;
наличные выплаты за ресурсы, постоянно представленные в офисе Компании, обычно не возмещаются.
7) От Работника требуется регулярное посещение__________________________ центра для прохождения
обучения и участия в совещаниях с рабочей группой и начальником.
Я ознакомился с представленным выше материалом с ________________________________до его участия в
программе Компании по дистанционному присутствию
Д ата_________________________________ Подпись инспектора_____________________
Приведенный выше материал был обсужден со мной
Д ата_________________________________ Подпись Работника_____________________
41