Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р ИСО/МЭК ТО 19791-2008; Страница 49

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ Р ИСО 7619-1-2009 Резина вулканизованная или термопластичная. Определение твердости при вдавливании. Часть 1. Метод с применением дюрометра (твердость по Шору) Rubber, vulcanized or thermoplastic. Determination of indentation hardness. Part 1. Durometer method of measurement (Shore hardness) (Настоящий стандарт устанавливает метод определения твердости при вдавливании (твердость по Шору) вулканизованной или термопластичной резины с использованием дюрометров, имеющих шкалы следующих типов:. - А – для резин, имеющих твердость в диапазоне средних значений;. - D – для резин, имеющих твердость в диапазоне высоких значений;. - АО – для резин, имеющих твердость в диапазоне низких значений и для пористых резин;. - АМ – для тонких образцов резин, имеющих твердость в диапазоне средних значений) ГОСТ Р 53694-2009 Продукция соковая. Определение 5-гидроксиметилфурфурола методом высокоэффективной жидкостной хроматографии Juice Products. Determination of 5-Hydroxymethylfurfural (HMF) by High Performance Liquid Chromatography (HPLC) (Настоящий стандарт распространяется на фруктовые и овощные соки и нектары, концентрированные соки, пюре и концентрированные пюре, морсы и концентрированные морсы, сокосодержащие напитки, соковую продукцию из фруктов и овощей обогащенную и для детского питания (далее – соковая продукция) и устанавливает метод высокоэффективной жидкостной хроматографии (ВЭЖХ) для определения массовой концентрации или массовой доли 5-гидроксиметилфурфурола (5-ГМФ). Нижний предел измерений массовой концентрации (массовой доли) 5-гидроксиметилфурфурола составляет 1 мг/дм куб (млн в ст. минус 1). Верхний предел измерений массовой концентрации (массовой доли) 50 мг/дм куб (млн в ст. минус 1)) ГОСТ 30622.1-2003 Сигареты. Определение содержания воды в конденсате дыма. Метод газовой хроматографии Cigarettes. Determination of water content in smoke condensate. Gas-chromatographic method (Настоящий стандарт устанавливает метод газовой хроматографии для определения воды в конденсате дыма сигарет. Прокуривание сигарет и сбор главной струи дыма проводят в соответствии с ГОСТ 30571. Данный метод применим и к определению воды в конденсате дыма, полученном нестандартным прокуриванием, а также в сочетании с методом определения содержания никотина)
Страница 49
Страница 1 Untitled document
ГОСТ Р ИСО/МЭК Т 0 19791 — 2008
В.2.2.3 Записи
Автоматизированнаясистемадолжнасохранять и предоставлять дляпроверкиследующие
свидетельства.
Для FOD_PSN.1: описание обязанностей руководства, обязанностей по осуществлению процесса выхода,
правовых обязательств и мер обеспечения безопасности для персонала, работающего на охраняемых участках,
официального дисциплинарного процесса с конкретными действиями, детализацией и записями о наложении
дисциплинарных взысканий, условий договора о передаче и правил подписания договора, правил подписания
соглашения о конфиденциальности или неразглашении, правил проведения идентификации пользователей,
правил соблюдения точных границ области разрешенного доступа и правил, касающихся приемлемого примене ния
и возврата активов организации с конкретными действиями и детализацией, и записей об осуществлении
контроля.
Для FOD_PSN.2: записи об обеспечении осведомленности об информационной безопасности, обучению и
профессиональной подготовке.
В.2.2.4 FOD_PSN.1 Должности и обязанности персонала
Зависимости:
FOD_PSN.1 Политика безопасности:
FOD_RSM.1 Менеджмент рисков внутри организации.
FOD_PSN.1.1 ОФБ должны разработать и документировать должности и обязанности служащих, подрядчи
ков и пользователя третьей стороны в соответствии с политикой безопасности организации.
FOD_PSN.1.2 ОФБ должны определять обязанности по окончании работы по найму или при изменении
вида деятельности.
FOD_PSN.1.3 ОФБ должны определять текущие требования безопасности, правовые обязанности, согла
шения о конфиденциальности и условия, сохраняющиеся в течение определенного периода после выполнения
задания служащим, подрядчиком или пользователем третьей стороны, по передаче обязанностей при увольне
нии.
FOD_PSN.1.4 ОФБ должны определять требования безопасности для персонала, работающего на охраня
емых участках.
FOD_PSN.1.5 ОФБ должны определять требования безопасности при лишении прав доступа служащих,
подрядчиков и пользователей третьей стороны к информации и средствам обработки информации по окончании их
срока службы, прекращении действия контракта или соглашения или корректировки этих прав при изменении вида
деятельности.
FOD_PSN.1.6 ОФБ должны определять требования безопасности по всем кандидатурам для кадров, под
рядчиков и пользователей третьей стороны в соответствии с релевантными законами и положениями.
FOD_PSN.1.7 ОФБ должны определять процедуры, разработанные и выполняемые при сборе и предос
тавлении свидетельств для наложения дисциплинарного взыскания, внутри организации.
FOD_PSN.1.8 ОФБ должны определять требования безопасности по официальному дисциплинарному
процессу в отношении служащих, подрядчиков и пользователей третьей стороны, нарушивших правила безопас
ности.
FOD_PSN.1.9 ОФБ должны определять требования безопасности по условиям договора о передаче, кото
рые формулируют: правовые обязанности и права служащих, подрядчиков и пользователей третьей стороны,
обязанности по классификации и управлению данными организации, используемыми служащими,
подрядчика ми и пользователями третьей стороны, обязанности служащего по обработке персональной
информации, вклю чая персональную информацию, созданную в результате или в ходе выполнения задания
организации, обязанно сти. выполняемые за пределами помещений организации и в сверхурочное время, и
действия, предпринимае мые в случав игнорирования служащими, подрядчиками и пользователями третьей
стороны требований безо пасности. обязательных для всех работников организации, новых служащих,
подрядчиков и пользователей тре тьей стороны. Обязанности, содержащиеся в условиях найма, должны
оставаться в силе в течение определенно го периода времени после завершения работы по найму.
FOD_PSN.1.10 ОФБ должны определять правила, с которыми согласны служащие, подрядчики и пользова
тели третьей стороны и которые подписываются ими в качестве их договорного обязательства в отношении
обязательств организации по обеспечению информационной безопасности.
FOD_PSN.1.11 ОФБ должны определять правила подписания соглашения о конфиденциальности или не
разглашении как части начальных условий найма перед предоставлением права доступа к средствам обработки
информации и то. что требования соглашений о конфиденциальности или неразглашении, отражающие потреб
ность организации в защите информации, идентифицированы и регулярно пересматриваются.
FOD_PSN.1.12 ОФБ должны определять требования безопасности для соглашения о конфиденциальности
при внесении изменений в условия задания или контракта, особенно в случав необходимости для работников
покинуть организацию или в случае окончания контракта.
FOD_PSN.1.13 ОФБ должны определять правила ношения персоналом каких-либо знаков визуального
распознавания.
FOD_PSN.1.14 ОФБ должны определять правила предотвращения допуска к оборудованию организации
любых несанкционированных лиц.
45