ГОСТ Р 52874—2007
При необходимости с учетом конкретной ситуации могут быть выполнены не все перечисленные
работы.
6.1.2 Критерии выбораспециализированнойорганизациидля участия в созданииСРМ установле
ны в пункте6.2.5.
6.1.3 При обследовании места создания СРМ выясняют возможность и условия использования
трудаинвалида при работев соответствиистребованиямиданнойорганизациивконкретных условиях.
6.1.4 Подбор инвалида, для которого создается СРМ. осуществляют на основе изучения состоя
ния его здоровья, индивидуальных возможностей и предпочтений, в том числедля работы на конкрет
ном рабочем месте, которые определяют на основе его индивидуальной программы реабилитации,
медицинского заключения, а также путем проведения личного собеседования итестирования.
6.1.5 Уточнение круга и порядка исполнения трудовых обязанностей на СРМ проводится органи
зациейиинвалидомприсодействиидругихучастииковсозданияСРМ в целяхобеспеченияэффективно
го выполнения инвалидом его трудовой функции с учетом его индивидуальных возможностей.
Уточненные трудовые обязанности работника фиксируют в трудовом договоре.
6.1.6 Доначала работынаСРМ организация идругиеучастникисозданияСРМ оцениваютуровень
умения инвалида применятьTCP на СРМ.
При необходимости обучения инвалида применению TCP. используемых на СРМ. по основному
назначению, а также в условиях работы на конкретном СРМ проводят его подготовку кработе на СРМ.
Подготовка кработе на СРМ может также включать в себя содействие инвалиду в освоении маршрута
передвижения от места жительствадо места работы.
6.1.7 Интеграцию СРМ в технологический процесс организации осуществляют путем подключе
ния оборудования, входящего в составСРМ, кэнергетическим, телекоммуникационными другим сетям,
настройки исинхронизации работы техническихсредств,а такжедругихдействий, врезультатекоторых
СРМ становится неотъемлемой частью технологической системы организации.
6.1.8 Для самостоятельного безопасногопередвижения инвалида потерритории и(или) помеще
нию организации по пути крабочему месту и при исполнении трудовыхобязанностей инвалиду должен
бытьобеспечен беспрепятственныйдоступ крабочему месту. Для этого могут бытьустановлены звуко
вые маячки, другие сигнальныеустройства, ориентирующие поручни, ограждения, нанесена специаль
ная цветовая разметка, а также проведены другие мероприятия, направленные на компенсацию
ограниченныхспособностей кориентированию ипередвижению, вызванных нарушением зрения.
6.1.9 Пусконаладочные работы на СРМ проводят в первоначальный период эксплуатации СРМ в
целях проверки качества работ по его созданию, выявления иустранения их неполноты инедостатков,
возникших по объективным причинам.
6.2Создание специальных рабочих мест на основе государственных или муниципальных
целевых программ
6.2.1 Входеразработки целевыхпрограмм содействиязанятости населения, реабилитации инва
лидов ит.п. наоснове прогноза инвалидности, изучения социально-демографического состава инвали
дов, данных о получении инвалидами профессиональной подготовки и профессионального
образования, а также анализатенденцийнарынке труда иопределяющихихфакторовоцениваютсосто
яние иперспективы развития занятости инвалидов.
6.2.2 На основе полученных данных и с учетом потребностей экономики определяют отрасли и
секторы экономики, атакже число подлежащих созданиюСРМ поотраслям, профессиям (специальнос
тям) итерриториям.
6.2.3 В целевых программахопределяют:
- число создаваемых СРМ;
- число инвалидов, для которых создаются СРМ;
- отрасли исекторы экономикидля создания СРМ;
- объемы иисточники финансирования создания СРМ:
- государственных или муниципальных заказчиков создания СРМ.
6.2.4 Организации, в которых создают СРМ. определяют заказчики создания СРМ с учетом инди
видуальных возможностей инвалидов имненияспециализированныхорганизаций. Выбор организаций
может также осуществлять исполнитель работ по созданию СРМ.
6.2.5 Исполнителя работпосозданиюСРМ при реализации целевых программ определяют путем
размещения заказа на выполнение работдля государственныхили муниципальныхнужд. При этом кри
териями конкурсногоотбора являются наличие икачество:
-документов, подтверждающих полномочия на деятельность в сфере профессиональной реаби
литации инвалидов (устав, выписка из Единого государственного реестра юридическихлици др.);
6