ГОСТ Р 52874—2007
- разрабатывают исовершенствуют методы определения потребностей в СРМ;
- разрабатывают и совершенствуют нормативные показатели создания и сопровождения СРМ и
условий труда для инвалидов:
- устанавливают критерии и порядок оценки возможности и степени адаптации рабочих мест к
индивидуальным возможностям инвалидов и их профессиональной реабилитации с использованием
СРМ;
-определяют нормативную базу (законодательство, стандарты, методические документы,
инструкции ит.п.)создания и сопровождения СРМ:
- готовят предложения по совершенствованию законодательства о профессиональной реабили
тации.
5.1.6Разработчиктехнологии профессиональной реабилитациинаоснове применения СРМ име
ет право на ее использование ираспространение.
В случае передачи разработанной технологии профессиональной реабилитациидругим лицам ее
разработчик осуществляетнадзор за правильным ее применением.
5.2 Разработка конкретных специальных рабочих мест
5.2.1 Наосновоизучениякруга стандартныхтрудовыхобязанностей, подбора и адаптации наибо
лее подходящихTCP иопределениясостава необходимых реабилитационных мероприятийразрабаты
вают типовые СРМ для инвалидов с различной степенью нарушения зрения, работающих по наиболее
распространенным специальностям (профессиям).
5.2.2 При разработке отдельныхСРМ проводят:
- обследование места создания СРМ;
- подбор инвалида, для которогосоздается СРМ;
- изучение индивидуальных возможностей и предпочтений инвалида, для которого создается
СРМ;
- уточнение круга ипорядка исполнения трудовыхобязанностей на СРМ;
- подбор TCP идругихтехническихсредствдля СРМ.
5.2.3 На разработанноеСРМ составляютпаспортСРМ, в наименовании которогоуказываюторга
низацию и должность (специальность)инвалида, работающего на СРМ.
Паспорт СРМ включает в себя:
а) сведения оборганизации:
- наименованиеорганизации (Ф.И.О.).
- местонахождение.
- основной государственный регистрационный номер.
- Ф.И.О.. должность, номер контактного телефона идругие реквизитыдля связи с руководите
лем организации.
- Ф.И.О., должность, номер контактного телефона и другие реквизиты для связи непосред
ственного руководителя с инвалидом,для которогосоздается СРМ.
- Ф.И.О., должность, номер контактноготелефона идругие реквизиты для связи со специалис-
том(ми)организации, участвующими в сопровождении СРМ;
б) сведенияоб инвалиде:
-Ф.И.О.,
- адрес места жительства.
- номера рабочего и домашнегоконтактных телефонов, другие реквизитыдля связи,
- дата рождения.
- офтальмологическийдиагноз,
- острота зрения.
- группа инвалидности.
- дата составленияиномер актаосвидетельствования федеральным учреждением медико-со
циальной экспертизы.
-датаследующегоосвидетельствованияфедеральным учреждением медико-социальнойэкс
пертизы.
- дата выдачи иномер индивидуальной программы реабилитации;
- рекомендация к труду, изложенная в индивидуальной программе реабилитации или ином
документе медико-социальнойэкспертизы,
- сведенияопрофессиональномобразовании: специальность, квалификация, наименованиеи
статусобразовательногоучреждения, дата окончания, формаобучения.
- общий трудовойстаж и стаж работы по специальности, соответствующей работе наСРМ.
- уровень умения пользоваться TCP на СРМ.
4