ГОСТ Р 52874—2007
- маршрут передвижения от места жительства к основному месту работы с указанием опти
мальныхдля инвалида видов имаршрутов общественного транспорта;
в) сведения о выполняемой работе:
- наименованиедолжности (специальности) инвалида.
- основные трудовые обязанности,
- виды обрабатываемых сырья, материалов, информации и т.д.,
- виды производимой продукции, материалов, информации ит.д.,
- структурное подразделение.
- наименованиядолжностей работников и структурных подразделений организации, с которы
ми в основном взаимодействует инвалид на СРМ. и виды соответствующих взаимодействий (подчине
ние. руководство, совместная работа поотдельным проектам и др.);
г) сведения об условияхтруда:
- адресосновного места фактическоговыполнения трудовых обязанностей,
- примерная доля времени работы внеосновного места работы,
-доступность места работыдля инвалида,
- освещенность на рабочем месте (если имеет существенное значение),
- оборудование, технические и другие средства, необходимые для надлежащего исполнения
трудовых обязанностей, предоставляемые организацией;
д) сведения о TCP иреабилитационных мероприятиях:
- переченьTCP.
- работы по адаптации TCPдля использования на СРМ.
- обучение инвалида использованиюTCP, в том числедля работы на СРМ,
- обеспечение беспрепятственногодоступа кСРМ;
е) сведения о сопровождении СРМ:
- виды и сроки выполнения работ (оказания услуг)по сопровождению СРМ.
- необходимые специальности иуровень квалификации исполнителей работ (услуг) по сопро
вождению СРМ.
- размеры расходов насопровождение СРМ.
5.2.4 Для двух и более одинаковых СРМ, которые различаются только сведениями о работнике,
составляютединый паспорт.
5.2.5 ПаспортСРМ составляютвнесколькихэкземплярахпочислу участниковпроцессаразработ
ки. создания и сопровождения СРМ: организация, инвалид, уполномоченный государственный или
муниципальный орган, специализированная организация.
5.2.6 Паспорт СРМ является основным документом, в соответствии с которым осуществляют
создание и сопровождение СРМ, а также оценивают полноту и качество выполнения работ.
5.2.7 В случае изменения каких-либоданных о СРМ в его паспорт вносят соответствующие изме
нения в соответствии с правилами создания исопровождения СРМ.
6Создание специальных рабочих мест для инвалидов
6.1 Общие положения
6.1.1 Создание СРМ включает в себя.
- выбор специализированной организациидля участия в создании СРМ;
- обследование места (структурного подразделения, трудового коллектива и помещения) созда
ния СРМ;
- подбор инвалида, для которогосоздается СРМ:
- уточнение круга ипорядка исполнения трудовыхобязанностей на СРМ;
- подготовку инвалида кработе на СРМ;
- приобретение TCP и другого оборудованиядля СРМ;
- приобретение (изготовление) и установку вспомогательных устройств, приспособлений и иных
дополнительных средств, необходимыхдля использованияTCP на СРМ;
- адаптациюTCPдля ихиспользования привыполненииопределенныхтрудовыхобязанностей ис
учетом индивидуальных возможностей инвалида, для которого предназначается СРМ;
-доставку иустановкуTCP идополнительного оборудования в месте использования СРМ:
- интеграцию СРМ в технологический процессорганизации;
- обеспечение беспрепятственногодоступа инвалида крабочему месту;
- пусконаладочные работы на СРМ.
5