karta
Примерная форма
Карта учета карьерного развития рабочего
I. Общие сведения о рабочем (заполняется отделом управления персоналом).
Фамилия ________________________ Общий стаж работы ___________________
Имя ____________________________ Прежнее место работы и специальность
_____________________________________
Отчество _______________________ Дата приема на данное предприятие
Табельный номер ________________ _____________________________________
Год рождения ___________________
Дата окончания обучения ________
Образование (классов, ПТУ, УКК, Профессия ___________________________
колледж) _______________________
Специальность и разряд _________ Разряд ______________________________
________________________________
II. Повышение общеобразовательного уровня и профессиональная подготовка (заполняется мастером или линейным менеджером).
Виды и формы подготовки
|
Дата
|
Изменение профессионального и
общеобразовательного уровня
|
начало
|
окончание
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III. Производственные показатели работы (заполняется линейным менеджером).
┌──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ Дата │ │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ Показатели │ │
└──────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘
1. Выполнение норм выработки
2. Заработная плата
3. Изменение условий труда
4. Процент изготовления продукции без брака
5. Освоение вторых и смежных профессий
6. Поощрения за общественную работу
IV. Продвижение рабочего (заполняется линейным менеджером совместно с наставником).
┌───────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ Периодичность │ Мероприятия по продвижению │Заключение о результатах│
│ продвижения │ рабочих │ продвижения │
│ ├──────────────────────┬─────┤ │
│ │содержание мероприятия│ дата│ │
└───────────────────┴──────────────────────┴─────┴────────────────────────┘
Первый месяц работы
От 1 до 6 месяцев
От 6 до 12 месяцев
Второй год работы
И т.д.