N
п/п
|
Показатели
|
Данные за
прошедший
календарный
год
(20__ г.)
<*>
|
Предельное
количество
баллов по
показателю
|
Количество
баллов,
набранное
участником
конкурса
"Лучший
работодатель
Омской
области в
сфере
занятости
населения"
<**>
|
Номинация "Создание и сохранение рабочих мест"
|
1
|
Наличие коллективного договора
(да, нет)
|
|
|
|
1.1
|
Наличие в коллективном договоре
раздела о занятости и
переобучении (да, нет)
|
|
5
|
|
1.2
|
Наличие в коллективном договоре
раздела об условиях
высвобождения работников (да,
нет)
|
|
2
|
|
1.3
|
Наличие в коллективном договоре
раздела о гарантиях и льготах
работникам, совмещающим работу с
обучением (да, нет)
|
|
1
|
|
2
|
Процент вновь созданных рабочих
мест постоянного и временного
характера от среднесписочной
численности работников за год
|
|
10
|
|
3
|
Ежемесячное предоставление
информации о наличии вакантных
рабочих мест в бюджетные
учреждения службы занятости
населения Омской области
(далее - центры занятости) (да,
нет)
|
|
10
|
|
4
|
Процент принятых на работу
граждан по направлению центров
занятости от всех принятых в
течение года
|
|
10
|
|
5
|
Процент выполнения установленной
квоты для трудоустройства
инвалидов
|
|
7
|
|
Номинация "Инновации в развитии кадрового потенциала"
|
6
|
Участие в мероприятиях по
профессиональной ориентации
выпускников общеобразовательных
школ (да, нет)
|
|
3
|
|
7
|
Наличие договоров с учреждениями
профессионального образования о
целевой подготовке специалистов
(да, нет)
|
|
3
|
|
8
|
Наличие института наставничества
(да, нет)
|
|
3
|
|
9
|
Наличие учебного центра (да,
нет)
|
|
3
|
|
10
|
Наличие дополнительных гарантий
при приеме на работу молодых
специалистов (да, нет)
|
|
3
|
|
11
|
Процент работников, завершивших
профессиональное обучение за
счет средств работодателя
|
|
10
|
|
12
|
Проведение конкурсов
профессионального мастерства
(да, нет)
|
|
5
|
|
13
|
Внедрение современных технологий
по работе с персоналом (да, нет)
|
|
5
|
|
Номинация "Участие в программах активной политики занятости населения"
|
14
|
Проведение оплачиваемых
общественных работ (да, нет)
|
|
3
|
|
15
|
Временное трудоустройство
несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в
свободное от учебы время (да,
нет)
|
|
3
|
|
16
|
Временное трудоустройство
безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа
выпускников учреждений
начального и среднего
профессионального образования,
ищущих работу впервые (да, нет)
|
|
5
|
|
17
|
Временное трудоустройство
безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске
работы, в том числе на
квотируемые рабочие места (да,
нет)
|
|
5
|
|
18
|
Процент финансовых средств,
направленных работодателем на
проведение программ активной
политики занятости населения, от
размера фонда оплаты труда
|
|
10
|
|
19
|
Участие в мероприятиях,
проводимых центрами занятости
(ярмарки вакансий и учебных
рабочих мест, конкурсы-аукционы,
информационные акции и другие)
(количество мероприятий)
|
|
12
|
|
20
|
Участие в мероприятиях в рамках
реализации программ
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
Омской области (да, нет)
|
|
3
|
|
Номинация "Социальная ответственность"
|
21
|
Наличие среди работников
граждан, особо нуждающихся в
социальной защите
|
|
3
|
|
21.1
|
Инвалиды (да, нет)
|
|
3
|
|
21.2
|
Родители, воспитывающие детей-
инвалидов (да, нет)
|
|
3
|
|
21.3
|
Лица предпенсионного и
пенсионного возраста (да, нет)
|
|
2
|
|
21.4
|
Выпускники учреждений
профессионального образования,
работающие менее трех лет (да,
нет)
|
|
2
|
|
22
|
Реализация мероприятий,
направленных на социальную
поддержку работников (да, нет)
|
|
3
|
|
23
|
Предоставление дополнительных
гарантий работникам при
сокращении численности или
штата (да, нет)
|
|
2
|
|
24
|
Наличие социальной
инфраструктуры (да, нет)
|
|
5
|
|
25
|
Предоставление дополнительных
гарантий и льгот женщинам,
имеющим детей до трех лет (да,
нет)
|
|
2
|
|