Заявление работника о предоставлении учебного отпуска с сохранением средней заработной платы меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове

________________________________________
(должность руководителя, наименование
работодателя)
________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)

от __________________________
_____________________________
(должность, Ф.И.О. работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении учебного отпуска с сохранением средней заработной платы меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове
Я обучаюсь на ____ курсе _____________________________________________,
(наименование образовательной организации)
имеющей свидетельство о государственной аккредитации ______________________
__________________________, выданное ______________________________________
(регистрационный номер)         (дата выдачи, полное наименование органа,
________________________ по заочной (или очно-заочной) форме обучения.
выдавшего свидетельство)
В период с "___"________ ___ г. по "___"________ ___ г. проводится промежуточная аттестация (или государственная итоговая аттестация).
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 173 (или 174) Трудового кодекса Российской Федерации работодатель предоставляет дополнительные отпуска работнику для прохождения промежуточной аттестации сроком на _____  1  календарных дней.
(Или:
для прохождения государственной итоговой аттестации сроком на _________
месяца  2 ).
В связи с ________________________________________________ на указанную
(указать причину)
аттестацию мне требуется всего ____ дней.
На основании вышеизложенного и в соответствии с абз. 2 (или 3) ч. 1 ст. 173 (или 174) Трудового кодекса Российской Федерации прошу предоставить мне дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения аттестации сроком на _____ календарных дней с "___"________ ___ г. по "___"________ ___ г.

Приложение:
Справка-вызов  3  от "___"________ ___ г. N ____.

__________________________/________________
(Ф.И.О.)              (подпись)

"___"________ ___ г.


1 Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 173 и абз. 2 ч. 1 ст. 174 Трудового кодекса Российской Федерации срок прохождения аттестации для работника, обучающегося по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения равен 40 (для 1 и 2 курса) или 50 (для 3 и последующих курсов) календарных дней, а для работника, осваивающего имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения - 30 (для 1 и 2 курса) или 40 (для 3 и последующих курсов) календарных дней.
2 Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 173 и абз. 3 ч. 1 ст. 174 Трудового кодекса Российской Федерации срок подготовки к государственной итоговой аттестации для работника, обучающегося по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, равен 4 месяцам, а для работника, осваивающего имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, - 2 месяцам.
3 Справка-вызов оформляется в соответствии с Приложением N 1 к Приказу Минобразования России от 13.05.2003 N 2057 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию" (зарегистрировано в Минюсте РФ 11.07.2003 N 4889) или в соответствии с Приложением N 1 к Приказу Минобразования России от 17.12.2002 N 4426 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других льгот, связанных с обучением в среднем специальном учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 16.01.2003 N 4120).