primernaya-forma-dopolnitelnogo-soglasheniya-k-trudovomu-dogovoru
Приложение N 2
к Рекомендациям по заключению
трудового договора и его примерной
форме с работником федерального
бюджетного учреждения,
утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития России
от 14 августа 2008 г. N 424н
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
С РАБОТНИКОМ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
N _______ к трудовому договору N ___ от ____________ г.
_______________________________ "__" __________ 20__ г.
(город, населенный пункт)
__________________________________________________________________________,
(полное наименование Работодателя в соответствии с Уставом)
в лице _______________________, действующего на основании _________________
(должность, Ф.И.О.) (Устав,
___________________________________________________, именуемый в дальнейшем
доверенность с указанием реквизитов)
"Работодатель", с одной стороны, и _______________________________________,
(Ф.И.О. Работника полностью)
именуемый(-ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
дополнительное соглашение к трудовому договору от "__" ____________ 20__ г.
N _________ о нижеследующем:
1. Раздел (абзацы, пункты) трудового договора изложить в следующей
редакции:
"За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:
- оклад в размере _________ рублей;
- название выплаты компенсационного характера _________________________
в размере _____________ за работу ________________________________________;
- название выплаты стимулирующего характера в размере _________________
за _______________________________________________________________________"
(указываются основания установления стимулирующей выплаты)
2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным
соглашением, вступают в силу с "__" ___________ 20__ г.
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью
трудового договора от "__" _______ 20__ г. N __________, составлено в двух
экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у
Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
____________________________________ ____________________________________
должность подпись Ф.И.О. Ф.И.О. подпись
____________________________________ ____________________________________
дата дата
М.П.