Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 02.12.2008.

ДОГОВОР N _____

с работником на переобучение по индивидуальной/курсовой

форме обучения по месту нахождения организации при условии

неполного освобождения от работы

г. ______________

"__"________ ____ г.

_________, именуем___ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________, действующего на основании ____________, с одной стороны и гражданин(ка) ___________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны заключили настоящий Договор о следующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Ввиду необходимости повысить уровень квалификации Работника, выполняющего работу по специальности _____________ в должности ____________, Работодатель осуществляет обучение Работника, занимающего должность _____________.

1.2. Для обучения Работника Работодатель приглашает преподавателей из учебного заведения __________________ (указываются его реквизиты: наименование, регистрационный N, кем и когда зарегистрирован, а также N и дата выдачи лицензии на образовательную деятельность).

1.3. Продолжительность обучения составляет ______ с "___"________ ___ г по "___"_________ ____г.

1.4. Форма ученичества - индивидуальная/курсовое обучение.

1.5. Обучение Работника происходит по месту нахождения организации Работодателя. При этом Работник выполняет работу на условиях неполного рабочего времени.

1.6. Форма профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работника по настоящему Договору была определена Работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работодатель обязан:

- обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;

- заключить с _________ учебным заведением, указанным в п. 1.2 настоящего Договора, договор на оказание образовательных услуг;

- организовать Работнику проведение практики;

- своевременно оплачивать стоимость обучения в соответствии с условиями договора, заключенного с __________ учебным заведением;

- компенсировать Работнику все расходы, понесенные им при покупке учебной литературы;

- в случае успешного окончания учебного процесса перевести Работника на должность ________________.

2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за успеваемостью Работника в процессе обучения, а также требовать от Работника предоставления всех документов, подтверждающих его расходы на учебную литературу (чеки, квитанции и т.д.).

2.3. Работник обязан:

- выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину;

- представлять по требованию Работодателя необходимые документы об успеваемости (справки, результаты тестирования и т.п.);

- по окончании обучения проработать не менее ________ лет у Работодателя;

- в случае призыва в ряды Вооруженных сил РФ в течение _______ по окончании срока службы явиться на работу к Работодателю;

- полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные им на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если Работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет своих обязательств по настоящему Договору, в том числе не приступает к работе по специальности, полученной по окончании обучения.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иным законодательством РФ.

4. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий Договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения Трудового договора N ______ от "___"_________ ____ г.

5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ

5.1. В период обучения Работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере ______ (___________) рублей (но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда).

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6.2. Настоящий Договор является дополнительным к Трудовому договору N ____ от "___"_________ ____ г.

6.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 настоящего Договора.

6.4. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством РФ порядке.

6.5. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иным действующим законодательством РФ.

6.6. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

7. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Работодатель: ________________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________.

    Работник: ___________________________________________________,

паспорт: серия ___________, N ___________, выдан _________________

______________________________, зарегистрирован по адресу ________

    _____________________________________________________________.

                         ПОДПИСИ СТОРОН:

    Работодатель (указать должность):     ____________/___________

                                                    М.П.

    Работник:                             ____________/___________