uchenicheskiy-dogovor
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 25.01.2010.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ │
│ В СООТВЕТСТВИИ С УЧРЕДИТЕЛЬНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ │
│ │
│ ОКПО ОГРН ИНН/КПП │
│ Справочные данные о работодателе │
│─────────────────────────────────────────────────────────────────────────│
│ УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР │
│ Код формы документа │
│ │
│"__" __________ 20__ г. N ___________ │
│ _____________________________ │
│ (место составления (издания)) │
│ │
│ 1. Стороны по договору │
│ │
│ 1.1. Предприятие (организация, учреждение) __________________________│
│ (наименование) │
│в лице __________________________________________________________________│
│_________________________________________________________________________│
│ (должность, Ф.И.О.) │
│именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин│
│(гражданка) _____________________________________________________________│
│ (Ф.И.О.) │
│именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили│
│настоящий договор о нижеследующем. │
│ │
│ 2. Предмет договора, │
│ основные обязанности сторон по его исполнению │
│ │
│ 2.1. Работник проходит обучение по специальности ____________________│
│_________________________________________________________________________│
│ (наименование профессии, специальности, квалификации) │
│в ______________________________________________________________________,│
│ (наименование структурного подразделения предприятия) │
│а работодатель обеспечивает работнику надлежащие условия для обучения. │
│ 2.2. По окончании обучения работник в соответствии с полученной│
│профессией (специальностью, квалификацией) обязуется проработать по вновь│
│заключенному трудовому договору с работодателем в течение _______________│
│_________________________________________________________________________│
│ (месяцев, лет) │
│со дня истечения срока настоящего договора. │
│ 2.3. Работодатель обязуется принять работника на работу в качестве│
│_________________________________________________________________________│
│_________________________________________________________________________│
│_________________________________________________________________________│
│ (наименование профессии, специальности, квалификации) │
│при условии успешного окончания им обучения по указанной профессии. │
│ │
│ 3. Срок действия договора │
│ │
│ 3.1. Настоящий договор действует в течение времени обучения работника│
│указанной профессии - с _______________________ по ______________________│
│(дата начала, дата окончания - указать конкретно) │
│ │
│ 4. Размер оплаты обучения работника │
│ в период ученичества │
│ │
│ 4.1. Работодатель возмещает все расходы, связанные с обучением│
│работника по указанной профессии. Кроме того, работодатель ежемесячно (не│
│позднее ___ числа каждого месяца) в течение срока действия договора│
│выплачивает работнику денежное вознаграждение в размере _________________│
│_________________________________________________________________________│
│_________________________________________________________________________│
│________________________________________________________________________,│
│ (указать конкретно) │
│но не менее одного МРОТ, установленного в соответствии с│
│законодательством Российской Федерации. │
│ │
│ 5. Прочие условия договора │
│ │
│ 5.1. Настоящий договор является дополнительным к ранее заключенному│
│между работодателем и работником трудовым договором от 00.00.0000 N 000. │
│ 5.2. Во всем остальном, что не определено содержанием настоящего│
│договора, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.│
│ 5.3. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) сторонами обязательств в│
│соответствии с настоящим договором влечет за собой для виновных в│
│неисполнении (ненадлежащем исполнении) наступление ответственности в│
│соответствии с законодательством Российской Федерации. │
│ │
│ Подписи сторон: │
│ │
│ РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК │
│ │
│ Наименование Фамилия, имя, отчество │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ Сведения об уполномоченном Данные о документе, │
│ представителе Работодателя <1> удостоверяющем личность │
│ ______________________________ работника (паспортные данные) │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ Основания, подтверждающие Номер свидетельства │
│ полномочия представителя государственного пенсионного │
│ Работодателя страхования │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ИНН │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ Фактический адрес <2>: Фактический адрес: │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ ______________________________ ______________________________ │
│ Подпись Подпись │
│ │
│ М.П. _________________________ М.П. _________________________ │
│ │
│ Дата подписания договора Дата подписания договора │
│ "__" __________ 20__ г. "__" __________ 20__ г. │
│ │
│ ЭКЗЕМПЛЯР ДОГОВОРА НА РУКИ ПОЛУЧИЛ <3>: │
│ │
│"__" __________ 20__ г. │
│_________________________________________________________________________│
│ (дата, фамилия, имя, отчество, личная подпись работника) │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
--------------------------------
<1> Или работодателе - индивидуальном предпринимателе с указанием его паспортных данных (по форме, предусмотренной для работника (см. правую колонку)).
<2> Может указываться при отличии от адреса, указанного в соответствии с учредительными документами, для ведения переписки. То же - у работника.
<3> В соответствии со ст. 67 ТК РФ отметка о получении работником экземпляра трудового договора оформляется на экземпляре, остающемся в распоряжении работодателя.