Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 31.08.2009.

ДОГОВОР N ____

беспроцентного займа

г. _____________                            "__"_________ _____ г.

    Закрытое акционерное общество _____________________, именуем__

                                 (наименование общества)

в дальнейшем "Займодавец", в лице _______________________________,

                               (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _______________________, с одной стороны

и работник _______________________________, работающий в должности

              (фамилия, имя, отчество)

__________________________________ в закрытом акционерном обществе

___________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Заемщик",

  (наименование общества)

с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Займодавец передает Заемщику, являющемуся работником ЗАО "________", в собственность денежные средства в размере ________ (____________) рублей (далее - "Сумма займа"), а Заемщик обязуется возвратить Займодавцу Сумму займа в срок до "__"___________ ____ г.

Проценты за пользование займом не взимаются.

1.2. Сумма займа выдается Заемщику с целью _____________________.

2. ПЕРЕДАЧА СУММЫ ЗАЙМА

2.1. Настоящий договор вступает в силу с момента передачи суммы займа Займодавцем Заемщику.

2.2. Сумма займа передается Займодавцем Заемщику в течение ____ рабочих дней с момента подписания настоящего договора.

3. ВОЗВРАТ ЗАЙМА

3.1. Заемщик обязуется возвратить Сумму займа в срок до _____________. Порядок погашения займа определяется следующим образом: ____________________________________________________________________________.

Данный порядок погашения займа также оформляется срочным обязательством, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.

3.2. Заемщик обязуется возвратить Сумму займа досрочно в случае расторжения трудового договора с ЗАО _____________________ (Займодавцем) по следующим основаниям:

- по инициативе работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ);

- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 ТК РФ);

- прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (подп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ);

- появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подп. "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ);

- совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленным вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий (подп. "г" п. 6 ст. 81 ТК РФ);

- отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (п. 6 ст. 77 ТК РФ);

- отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ст. 77 ТК РФ);

- осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ст. 83 ТК РФ).

Варианты:

Если договор заключается с работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, договор может быть дополнен следующим:

- совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ст. 81 ТК РФ).

Если договор заключается с руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями, договор может быть дополнен следующим:

- принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ст. 81 ТК РФ);

- однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ст. 81 ТК РФ).

Заем должен быть погашен в течение ______ дней с момента расторжения трудового договора работника с ЗАО ___________ (по основаниям, перечисленным в п. 3.2 настоящего договора).

3.3. Заемщик имеет право возвратить Сумму займа досрочно.

3.4. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной Заемщиком в момент внесения ее в кассу Займодавца или в момент перечисления соответствующей суммы на банковский счет Займодавца.

Списание денежных средств с банковского счета Заемщика не освобождает его от ответственности за возврат Суммы займа, если эти средства не поступили на счет общества.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случае невыполнения Заемщиком условий п. 1.2 Займодавец вправе потребовать досрочного возврата Суммы займа и уплаты штрафа в размере ____% от Суммы займа.

4.2. В случае невозврата Суммы займа или ее части в срок, обусловленный п. 3.1 и срочным обязательством, Заемщик уплачивает пеню в размере ___% от невозвращенной Суммы займа за каждый день просрочки.

5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в результате нарушения сторонами условий настоящего договора, будут, по возможности, решаться путем переговоров между сторонами.

5.2. В случае недостижения соглашения путем переговоров споры и разногласия подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством РФ.

6. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий договор может быть досрочно прекращен по соглашению сторон.

7. ФОРС-МАЖОР

7.1. Ни одна из сторон не несет ответственности перед другой стороной за невыполнение обязательств, обусловленных обстоятельствами, возникшими помимо воли и желания сторон, которые нельзя предвидеть или избежать, включая объявленную или фактическую войну, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Договор вступает в силу с момента передачи Займодавцем Заемщику указанной в п. 1.1 суммы займа и заканчивает свое действие после выполнения Заемщиком своих обязательств по возврату суммы займа в полном объеме.

8.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

8.3. Поправки, изменения и дополнения к настоящему договору оформляются по соглашению сторон исключительно в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего договора.

9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

     Займодавец: _________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

     Заемщик: ____________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

                         ПОДПИСИ СТОРОН:

    Займодавец: ____________________

                         М.П.

    Заемщик: _______________________