Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 22.09.2006.

Материал предоставлен агентством деловой литературы "Ай Пи Эр Медиа".

Акт о прогуле

г. Саратов

"___" ___________ 2006 года

Мною, директором ООО "Фортуна" Ивановой Еленой Михайловной, в присутствии продавца Сидоровой Ирины Николаевны и главного бухгалтера Поспелова Дмитрия Ивановича составлен настоящий акт о нижеследующем.

20 июля 2006 г. мною была получена служебная записка об отсутствии на рабочем месте Петрова Ивана Ивановича, бухгалтера, в связи с чем была проведена проверка данного факта и составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте.

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса от работника было затребовано объяснение в письменной форме.

Свое отсутствие на рабочем месте Петров И.И. объяснить отказался (или: для дачи объяснений работник в указанное время не явился).

Таким образом, Петров Иван Иванович, бухгалтер, совершил однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул.

В соответствии с подп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня является прогулом и влечет увольнение работника.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1. ______________________

2. ______________________

Настоящий акт составил:

Директор ___________________ Е.М. Иванова

С актом ознакомился и один экземпляр получил:

Петров И.И. ________________

Или:

от подписи и получения копии акта Петров И.И. отказался, что подтверждается личными подписями: