Трудовой договор с работником

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с работником

________________________________________________ в лице ________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Предприятие», с одной стороны, и гр. ________________________________________________, паспорт: серия ________, № ________, выданный ________________________, проживающий по адресу: ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. Работник ________________________ принимается на работу ________________________ по профессии, должности ________________________ квалификации ________________________.

2. Договор является:

договором по основной работе;

договором по совместительству;

3. Вид договора:

на неопределенный срок (бессрочный);

на определенный срок: с «___» _____________ 2020 года по «___» _____________ 2020 года;

на время выполнения определенной работы ________________________________________________;

4. Срок действия договора:

начало «___» _____________ 2020 г.;

окончание «___» _____________ 2020 г.;

3. Срок испытания:

без испытания;

________________________;

3. Работник должен выполнять следующие обязанности: ________________________________________________.

4. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

5. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда ________________________.

6. Особенности режима рабочего времени:

неполный рабочий день ________________________________________________;

неполная рабочая неделя ________________________________________________;

почасовая работа ________________________________________________;

4. Работнику устанавливается:

должностной оклад (тарифная ставка) ________ рублей в месяц или ________ рублей за 1 час работы;

надбавка (доплата и другие выплаты) ________ рублей (в % к ставке, окладу);

3. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

основной ________ рабочих дней;

дополнительный ________ рабочих дней;

3. Другие условия договора, связанные со спецификой труда ________________________________________________.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ПОДПИСИ СТОРОН