Исковое заявление в суд общей юрисдикции о признании незаконным решения об увольнении, принятого по результатам аттестации, проведенной в соответствии с положением об аттестации, утвержденным без учета мнения профсоюзного органа организации, и восстановлении на работе

В ___________________ районный суд  1

Истец: _______________________________
(наименование первичной
профсоюзной организации)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
эл. почта: ___________________________

Представитель истца: _________________
(Ф.И.О.)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
эл. почта: ___________________________

Ответчик: ____________________________
(наименование или Ф.И.О.
работодателя)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
эл. почта: ___________________________

Третье лицо: _________________________
(Ф.И.О. уволенного)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
эл. почта: ___________________________

Исковое заявление  1  о признании незаконным решения об увольнении, принятого по результатам аттестации, проведенной в соответствии с положением об аттестации, утвержденным без учета мнения профсоюзного органа организации, и восстановлении на работе
Истец имеет статус первичной профсоюзной организации _________________________, что подтверждается _________________________.
"__"___________ ____ г. ответчиком в лице ____________________________,
действующего на основании _________________________________, была проведена
аттестация работников, проходившая в ____________________________ форме, по
(письменной/устной)
результатам которой в отношении третьего лица _____________________________
(Ф.И.О. уволенного)
было   вынесено   решение   о  несоответствии  занимаемой  должности  (или:
выполняемой работе)  вследствие  недостаточной квалификации, подтвержденной
результатами аттестации, с последующим увольнением третьего лица __________
(Ф.И.О.
___________________ в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
уволенного)
Аттестация   проводилась   на   основании   Положения   об  аттестации,
утвержденного приказом ____________________________________________________
(Ф.И.О., должность руководителя)
от "__"___________ ____ г. N _____.
Вместе с тем Положение об аттестации утверждено ответчиком без учета мнения истца, что подтверждается _________________________.
Согласно ч. 1 ст. 372 Трудового кодекса РФ работодатель в случаях, предусмотренных соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.
"___"____________ ____ г. истец обратился в комиссию по трудовым спорам
_______________________ с заявлением N _____ о признании незаконным решения
ответчика об увольнении, принятого по результатам аттестации, проведенной в
соответствии  с положением  об аттестации,  утвержденным  без учета  мнения
профсоюзного органа организации, и восстановлении на работе _______________
(Ф.И.О.
___________________.
уволенного)
Заявление истца от "__"___________ ____ г. N _____ комиссия по трудовым
спорам ____________________________________ не удовлетворила, сославшись на
____________________________________________________________ (или: оставила
(мотивы отказа)
без ответа), что подтверждается __________________________________________.
В соответствии со ст. 391 Трудового кодекса РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям профессионального союза, защищающего интересы работников, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 8, 372, 391 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу:

признать незаконным и отменить решение ответчика от "__"___________ ____ г. N _____ об увольнении третьего лица, принятое на основании Положения об аттестации, утвержденного без учета мнения истца;
обязать ответчика восстановить третье лицо в должности _________________________.

Приложения:
1. Документы, подтверждающие статус истца как профессионального союза.
2. Копия результата аттестации от "__"___________ ____ г.
3. Копия приказа об увольнении третьего лица.
4. Копия приказа об утверждении Положения об аттестации.
5. Документы, подтверждающие утверждение Положения об аттестации без учета мнения профессионального союза.
6. Копия заявления истца от "__"___________ ____ г. N _____ в комиссию по трудовым спорам.
7. Документы, подтверждающие отказ комиссии по трудовым спорам от удовлетворения заявления истца.
8. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику.
9. Доверенность представителя от "__"___________ ____ г. N _____ (если исковое заявление подписывается представителем истца).
10. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.

"__"___________ ____ г.

Истец (представитель)
_______________________
(подпись)


1 Государственная пошлина не уплачивается согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.