Уведомление о ликвидации предприятия в совет профессионального союза работников

______________________________________
(наименование профессионального союза)
адрес: _______________________________

от ___________________________________
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
адрес электронной почты: _____________

УВЕДОМЛЕНИЕ
о ликвидации работодателя

В связи с ликвидацией с "___"_________ ____ г. ________________________
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
по решению ________________________________________________________________
(учредителей (участников), либо органа юридического лица,
уполномоченного на то учредительными документами, либо суда)
сотрудники _____________________________________ будут уволены на основании
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
п. 1 ч.  1  ст.   81  Трудового  кодекса  Российской  Федерации  с  выплатой
выходного пособия в размере среднемесячного заработка.
В течение всего срока действия предупреждения сотрудники предприятия обязаны исполнять функциональные обязанности по занимаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Приложение:
1. Документы, подтверждающие ликвидацию работодателя.

Руководитель предприятия:
_____________________/_________________
(Ф.И.О., подпись)

М.П.


1 В соответствии с ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" ликвидация организации, ее подразделений, изменение формы собственности или организационно-правовой формы организации, полное или частичное приостановление производства (работы), влекущие за собой сокращение количества рабочих мест или ухудшение условий труда, могут осуществляться только после предварительного уведомления (не менее чем за три месяца) соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов членов профсоюза.
2 Согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.