Письменный отказ в приеме на работу в связи с принятием на работу другого кандидата, более соответствующего предъявляемым требованиям (образец заполнения)

26 января 2012 г. N 4/К
На вх. N ___ от __________

Уважаемый Владимир Васильевич,
на Ваше требование сообщить согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ причину отказа в заключении с Вами трудового договора сообщаем, что на вакантную должность менеджера по рекламе приглашен другой кандидат, так как его образование, опыт, навыки более соответствуют предъявленным требованиям.



Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, № 3