Письменный отказ в приеме на работу в связи с несоответствием кандидата предъявляемым требованиям (образец заполнения)

Закрытое акционерное общество "Август Альянс"
26 января 2012 г. N 4/К                                          Москва
Иванову С.В.
пр. Ленина, д. 12, кв. 34
г. Балашиха Московской обл.

Уважаемый Сергей Васильевич,
благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании, за желание у нас работать. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме на вакансию "руководитель отдела маркетинга", но, к сожалению, в настоящее время не готовы сделать Вам предложение о работе.
Должностная инструкция руководителя отдела маркетинга, утвержденная приказом генерального директора ЗАО "Август Альянс" 12.01.2010, предусматривает наличие высшего профессионального (экономического или инженерно-экономического) образования, стажа работы по специальности в области маркетинга не менее 5 лет и руководства коллективом отдела. Как следует из Вашего резюме, Вы имеете высшее филологическое образование и у Вас нет достаточного опыта руководства данным направлением, в частности по рассмотрению и подготовке ответов на претензии и рекламации потребителей.

Желаем Вам найти в самое ближайшее время достойную работу.

Печать

Генеральный директор ЗАО "Август Альянс"    Красотин    /Л.В. Красотин/



Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, № 3