62044
Документ обязателен к применению
в соответствии с п. 11 «Рекомендаций об организации
работы по рассмотрению коллективного
трудового спора с участием посредника»
(утв. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N 58)
Составляется сторонами коллективного трудового спора
Примерная форма
ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ
СОВМЕСТНОГО ЗАСЕДАНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СТОРОН
И ПОСРЕДНИКА ПО РАССМОТРЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО
ТРУДОВОГО СПОРА МЕЖДУ
__________________________________________________________________
(наименование сторон коллективного трудового спора)
__________________________________________________________________
от "__" ___________ 20__ г. N ___
___________________
(место заседания)
Присутствовали:
Представители работников, уполномоченные
на участие в примирительных процедурах
по урегулированию коллективного трудового
спора решением общего собрания (конференции)
работников _________________________________
(наименование организации)
от "__" __________ 20__ г.
(Протокол общего собрания (конференции)
работников прилагается.) ______________________________
(инициалы, фамилия, должность)
______________________________
______________________________
Представители работодателя ______________________________
(инициалы, фамилия, должность)
______________________________
______________________________
Посредник ______________________________
(инициалы, фамилия, должность)
Слушали:
О результатах рассмотрения коллективного трудового спора между
работниками __________________________ и работодателем
(наименование организации)
__________________________ по вопросам ___________________________
(наименование организации)
__________________________________________________________________
Перечень вопросов с указанием по каждому из них позиций сторон
и предложений посредника прилагается.
Постановили:
1. Считать коллективный трудовой спор между __________________
(наименование
__________________________________________________________________
сторон коллективного трудового спора)
неурегулированным, так как стороны коллективного трудового спора
не пришли к соглашению по всем (или отдельным) принципиальным
вопросам.
Перечень вопросов, по которым соглашение не достигнуто, с
указанием по каждому из них позиций сторон и предложений
посредника прилагается.
2. Приступить к созданию трудового арбитража для дальнейшего
рассмотрения коллективного трудового спора.
Представители работников ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ _____________________
___________ _____________________
Представители работодателя ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ _____________________
___________ _____________________
Посредник ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)