svedeniya-o-rezultatakh-sluzhebnoy-deyatelnosti-voennosluzhashchikh
Приложение N 8
к Руководству (п. 51)
по профессиональному психологическому
отбору в Вооруженных Силах
Российской Федерации
Форма
СВЕДЕНИЯ
О РЕЗУЛЬТАТАХ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
N
п/п
|
Во-
инс-
кое
зва-
ние
|
Фа-
ми-
лия,
ини-
циа-
лы
|
Воин-
ская
долж-
ность
|
Категории
профессиональной
пригодности,
определенные
|
Оценка
про-
фесси-
ональ-
ной
подго-
тов-
лен-
ности
|
Клас-
сная
ква-
лифи-
кация
|
Дис-
цип-
лини-
ро-
ван-
ность
|
Орга-
низа-
торс-
кие
спо-
соб-
ности
|
Соот-
ветст-
вие
зани-
маемой
воинс-
кой
долж-
ности
|
в военном
комисса-
риате
|
в воин-
ской
части
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Командир войсковой части _________________
__________________________________________________
(воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия)
Пояснения по заполнению сведений
1. Сведения представляются отдельно на солдат, матросов, сержантов и старшин из числа выпускников учебных воинских частей и из числа поступивших на военную службу по контракту.
2. В графах 5 и 6 указываются категории профессиональной пригодности по воинским должностям, замещаемым военнослужащими. Эти данные выписываются из разделов V и VIII карт профессионального психологического отбора военнослужащих. Например, при воинской должности "механик-водитель танка" в указанные графы заносятся заключения о профессиональной пригодности, вынесенные подразделениями (специалистами) профотбора военного комиссариата и воинской части только по классу водительских воинских должностей.
3. Оценка профессиональной подготовленности ("отлично", "хорошо" или "удовлетворительно") проставляется в графе 7 с учетом наличия у военнослужащего необходимых для выполнения должностных обязанностей знаний, умений и навыков, успеваемости по специальной подготовке и результатов учебной и боевой деятельности.
4. Дисциплинированность военнослужащего (графа 9) оценивается как "высокая", "средняя" или "низкая". Аналогично оценивается уровень развития организаторских способностей (графа 10).
5. В графе 11 записывается "да" или "нет" в зависимости от соответствия или несоответствия военнослужащего занимаемой воинской должности.