Исковое заявление об изменении формулировки причины увольнения и о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
В _______________ районный (городской) суд
_______________ области (края, республики)
истец: ___________________________________
(фамилия, инициалы)
адрес: __________________________________,
телефон: _____________, E-mail __________.
ответчик: ________________________________
(фамилия, инициалы или наименование)
адрес: __________________________________,
телефон: ____________, E-mail ___________.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об изменении формулировки причины увольнения и о взыскании среднего
заработка за время вынужденного прогула
"___"______ ____ г. ответчик меня уволил с формулировкой ______________
________________________________________________________________. Указанная
формулировка не соответствует обстоятельствам и ___________________________
___________________________________________________________________________
(обстоятельства, доказательства, пункт, статья)
Трудового кодекса Российской Федерации (или закона).
На основании части 5 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации
с учетом разъяснений пункта 61 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от
17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации" я обратился к ответчику с требованием изменить
формулировку причины моего увольнения на __________________________________
(причина и основание увольнения в
___________________________________________________________________________
точном соответствии с формулировкой Трудового кодекса РФ
(или иного федерального закона)
___________________________________________________________________________
со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи, исходя
__________________________________________________________________________.
из фактических обстоятельств, послуживших основанием для увольнения)
Ответчик мне не ответил (отказался добровольно исполнить мои
требования, сославшись на ________________________________________________.
(причины отказа)
Неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения
препятствовала мне в поступлении на другую работу, что подтверждается:
__________________________________________, сумма моего среднего заработка
(обстоятельства, доказательства)
за время вынужденного прогула к моменту подачи иска составила _____________
(____________) рублей.
На основании вышеизложенного и в соответствии со статьями 391, 394
Трудового кодекса Российской Федерации
ПРОШУ:
Обязать ответчика изменить формулировку причины моего увольнения на
___________________________________________________________________________
(причина и основание увольнения в точном соответствии с формулировкой
___________________________________________________________________________
Трудового кодекса Российской Федерации (или иного федерального закона)
___________________________________________________________________________
со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи, исходя
__________________________________________________________________________.
из фактических обстоятельств, послуживших основанием для увольнения)
Взыскать с ответчика в мою пользу средний заработок за все время
вынужденного прогула в сумме ________ (____________) рублей.
Приложения:
1. Копия искового заявления.
2. Копия приказа об увольнении.
3. Копия требования в адрес ответчика.
4. Иные письменные доказательства ___________________.
"___"_________ ____ г. __________________
(подпись)
Источник - Кабанов О.М.