Исковое заявление об изменении формулировки причины и даты увольнения и о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
В _______________ районный (городской) суд
_______________ области (края, республики)
истец: ___________________________________
(фамилия, инициалы)
адрес: __________________________________,
телефон: ____________, E-mail ___________.
ответчик: ________________________________
(фамилия, инициалы или наименование)
адрес: __________________________________,
телефон: ____________, E-mail ___________.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об изменении формулировки причины и даты увольнения и о взыскании
среднего заработка за время вынужденного прогула
"___"_________ ____ г. ответчик меня уволил с формулировкой ___________
___________________________________________________. Указанная формулировка
и дата увольнения не соответствуют обстоятельствам и ______________________
___________________________________________________________________________
(обстоятельства, доказательства, пункт, статья)
Трудового кодекса Российской Федерации (или федерального закона).
На основании статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом
разъяснений пункта 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от
17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации" я обратился к ответчику с требованием изменить
формулировку причины и даты моего увольнения на ___________________________
(причина и основание
___________________________________________________________________________
увольнения в точном соответствии с формулировкой Трудового кодекса
Российской Федерации (или иного федерального закона)
___________________________________________________________________________
со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи, исходя
___________________________________________________________________________
из фактических обстоятельств, послуживших основанием для увольнения)
от "___"_____ ____ г.
Ответчик мне не ответил (отказался добровольно исполнить мои
требования, сославшись на ________________________________________________.
(причины отказа)
Неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения
препятствовала мне в поступлении на другую работу, что подтверждается:
__________________________________________________________________________,
(обстоятельства, доказательства)
(Вариант: В то же время к моменту подачи искового заявления я с
"___"_____ ____ г. вступил в трудовые отношения с другим работодателем. При
таких обстоятельствах дата увольнения должна быть изменена на дату,
предшествующую дню начала работы у этого работодателя.)
Сумма моего среднего заработка за время вынужденного прогула к моменту
подачи иска составила ________ (____________) рублей.
На основании вышеизложенного и в соответствии со статьями 391, 394
Трудового кодекса Российской Федерации
ПРОШУ:
Обязать ответчика изменить формулировку причины моего увольнения на
___________________________________________________________________________
(причина и основание увольнения в точном соответствии с формулировкой
___________________________________________________________________________
Трудового кодекса Российской Федерации (или иного федерального закона)
___________________________________________________________________________
со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи, исходя
__________________________________________________________________________.
из фактических обстоятельств, послуживших основанием для увольнения)
Обязать ответчика изменить дату моего увольнения на дату вынесения
решения судом (или на "___"______ ____ г.).
Взыскать с ответчика в мою пользу средний заработок за все время
вынужденного прогула в сумме ________ (____________) рублей.
Приложения:
1. Копия искового заявления.
2. Копия приказа об увольнении.
3. Копия требования в адрес ответчика.
4. Иные письменные доказательства ___________________.
"___"_________ ____ г. __________________
(подпись)
Источник - Кабанов О.М.