Исковое заявление о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника (ст. 127 тк рф)

Мировому судье судебного участка
N ______________ района ____________
г. _________________________________
Истец: _____________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: _____________________________
Ответчик: __________________________
(наименование работодателя)
Адрес: _____________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника (ст. 127 ТК РФ)
С  "___" _________ ____ г. я  в  соответствии с  трудовым  договором от
"___" _________ ____ г. N ____ работал(-а) у(в) ___________________________
(работодатель)
в должности ______________________ с окладом ______________________ рублей.
Копия  приказа от "____" __________ _____ г. N ____ о приеме на  работу
прилагается.
Приказом от  "____" __________ _____ г.  N ___  уволен(-а) с занимаемой
должности   по   ст. ____________  ТК  РФ.   Заявления   о   предоставлении
неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением  я  не подавал(-а).
При  увольнении  мне  в  нарушение  ст. 127  ТК  РФ  не  выплачена денежная
компенсация в размере ____________________________ руб. за неиспользованный
отпуск в количестве _________ дней  1 .
Я  обратился  к  ответчику с требованием  о  выплате причитающейся  мне
компенсации. В удовлетворении моих требований ответчик отказал по следующим
причинам: _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(причины и документы, подтверждающие отказ ответчика)

Считаю, что действия ответчика неправомерны по следующим основаниям: __
__________________________________________________________________________.
(обстоятельства и доказательства в подтверждение доводов истца)
В соответствии со ст. ст. 127,  391,  392,  395  ТК  РФ, руководствуясь
ст. ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ,
прошу:
1.  Взыскать  с  ответчика  в  мою  пользу невыплаченную компенсацию  в
размере _________________________________________________________ руб.
2. В подтверждение исковых требований  вызвать  и  допросить в качестве
свидетелей _______________________________________________________________.
(Ф.И.О., адреса)

Приложения:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Копии приказа  о  приеме  истца  на  работу  и трудового договора от
"___" ____________ ______ г. N ______.
3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца (графики
отпусков,  документ  с  указанием   продолжительности  полагающегося  истцу
отпуска и времени, за которое истец  не  пользовался  отпуском;  справка  о
заработной плате истца за 12 последних календарных месяцев).

"____" _________ _____г.

Подпись ______________

Примечание. При обращении в суд  с  иском по требованиям, вытекающим из
трудовых  отношений,  работники  освобождаются  от оплаты пошлин и судебных
расходов (ст. 393 ТК РФ).


1 См. Письмо Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2005 г. N 4334-17 "О порядке определения количества календарных дней неиспользованного отпуска".



Источник - "Трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров", "Национальная полиграфическая группа"