Исковое заявление в суд общей юрисдикции о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении

В _______________________________
районный суд г. _________________

Истец: __________________________
(Ф.И.О.)

Адрес: __________________________

Ответчик: _______________________
(наименование работодателя)

Адрес: __________________________
Цена иска: ______________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении
Я, __________________________________________, с "___"__________ ___ г.
(Ф.И.О.)
работал(а) в __________________________________________________ в должности
(полное наименование работодателя)
____________________.  Копия приказа N ___ от "__"_________ ___ г. о приеме
на работу и копия трудового договора прилагаются.
Приказом N _____ от "__"________ ___ г. я уволен(а) с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ.
В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Однако до настоящего времени трудовая книжка мне не выдана, несмотря на мои неоднократные обращения.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В связи с изложенным и на основании статей 84.1, 234 ТК РФ, ст. 131 - 133 ГПК РФ,

ПРОШУ:
1. Взыскать с ответчика в мою пользу заработную плату в размере _________ (____________) рублей за время задержки выдачи трудовой книжки с "___"__________ ___ г. по день ее фактической выдачи.

Приложение  1 :
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Копия приказа о приеме на работу, копия трудового договора истца (иные документы, подтверждающие отказ работодателя выдать трудовую книжку  2 .
3. Копия доверенности представителя (если заявление подписано представителем).

"__"____________ ____ г.

Истец (представитель истца) ______________________ ________________
(подпись)           (Ф.И.О.)


1 При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).
2 Прилагаются истцом, в случае их отсутствия или отказа работодателя от их предоставления данные документы могут быть получены по запросу суда.



Источник - Касенов Е.Б.