Приказ (распоряжение) о временном переводе на другую работу женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет

___________________________________________________________
(организационно-правовая форма
и полное наименование организации)

Приказ (распоряжение)
о переводе работника на другую работу

г. _______________                                  "__"___________ ____ г.

На основании заявления ________________________________________________
(Ф.И.О. женщины, имеющей ребенка)
о переводе  на другую  работу  от  "__"___________ ____ г.,  руководствуясь
ст. 254 Трудового кодекса РФ,

приказываю:

1. Перевести _________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О. женщины, имеющей ребенка)
имеющую ребенка в возрасте _____________________, с "__"___________ ____ г.
по "__"___________ ____ г. на новое место работы __________________________
___________________________________________________________________________
(место работы, должность (специальность), разряд, квалификация)

с тарифной ставкой (окладом) _____ (__________) рублей _____ копеек.
2. ________________________________________________________ подготовить
(должность, Ф.И.О.)
дополнительное соглашение к трудовому договору от "___"____________ ____ г.
N _____ о переводе ________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. женщины, имеющей ребенка)
на другую работу, а именно: _______________________________________________
__________________________________________________________________________.
(место работы, должность (специальность), разряд, квалификация)

Руководитель:
_______________/______________________
(подпись)           (Ф.И.О.)

С приказом (распоряжением) ознакомлен:
"__"___________ ____ г.

_______________________
(подпись)