49405
Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 1 ст. 39 ТК РФ
Составляется работником и работодателем
Примерная форма
Соглашение сторон об освобождении от основной работы
с сохранением среднего заработка на период участия в коллективных переговорах
___________(укажите наименование организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице_____________ (укажите должность и ФИО должностного лица работодателя), действующего на основании_________ (укажите название документа, на основании которого действует должностное лицо), с одной стороны и_______ (укажите должность и ФИО работника), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", в соответствии со ст. 39 ТК РФ, в связи с участием «Работника» в коллективных переговорах, подготовки проекта коллективного договора, соглашения на стороне _______(указать нужное), заключили настоящее соглашение об освобождении «Работника» от основной работы с сохранением среднего заработка на весь срок переговоров, но не свыше трех месяцев, а именно, с ______(указать) по______(указать). Также стороны условились:
1. Размер среднего заработка исчисляется на дату подписания настоящего соглашения.
2. Средний заработок выплачивается помесячно _______ (указать форму выплаты) в день выдачи заработной платы.
3. По соглашению сторон действие настоящего соглашения может быть прекращено ранее указанной в нём даты в случае окончания переговоров, выбытия «Работника» из процесса переговоров и по другим причинам. Расторжение соглашения в одностороннем порядке не допускается.
Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой - передается Работнику.
Работодатель
[вписать нужное]
[должность, подпись, инициалы, фамилия]
М. П.
|
Работник
[вписать нужное]
[подпись, инициалы, фамилия]
|
Экземпляр трудового договора мною получен [число, месяц, год] [подпись, фамилия, инициалы работника].