Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Приказ об установлении норм суточных при направлении сотрудников в краткосрочные служебные командировки (образец заполнения)

или поделиться

Приказ об установлении норм суточных при направлении сотрудников в краткосрочные служебные командировки (образец заполнения)

Изображение документа
Категории

Приказ об установлении норм суточных при направлении сотрудников в краткосрочные служебные командировки (образец заполнения)

 

---------------------------------------------------------------------------
¦             Общество с ограниченной ответственностью "Рига"             ¦
¦                                                                         ¦
¦                               Приказ N 015                              ¦
¦                      об установлении норм суточных                      ¦
¦                                                                         ¦
¦    г. Москва                                           15 января 2012 г.¦
¦                                                                         ¦
¦    ПРИКАЗЫВАЮ:                                                          ¦
¦    1. При направлении сотрудников в краткосрочные служебные командировки¦
¦в 2012 г. суточные выплачивать в следующих размерах:                     ¦
¦    - при командировках по России - 1000 руб. в сутки;                   ¦
¦    - при командировках в Германию - 3000 руб. в сутки.                  ¦
¦    2. Не   облагать   НДФЛ   суточные  в  пределах  норм,  установленных¦
¦в п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ: 700 руб. за каждый день  нахождения¦
¦в  командировках по  России  и  2500  руб.  за  каждый  день   нахождения¦
¦в заграничных командировках.                                             ¦
¦    3.  Не  облагать  суточные  страховыми взносами  в  ПФР, ФСС и ФФОМС,¦
¦а также взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных¦
¦заболеваний в размерах, установленных п. 1 настоящего приказа (основание:¦
¦п. 2 ст. 9  Федерального закона  от 24.07.2009 N 212-ФЗ  и  п. 2 ст. 20.2¦
¦Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).                             ¦
¦                                                                         ¦
¦    Генеральный директор         Иванченков     Печать    А.С. Иванченков¦
¦                                              ООО "Рига"                 ¦
---------------------------------------------------------------------------



Источник - "Упрощенка", 2012, № 12

 

Ячейка бибилиотеки документов

2982 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыПриказ об установлении неполного рабочего времени с отметкой об учете мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (образец заполнения)Приказ об установлении неполного рабочего времени структурным подразделениям (образец заполнения)Приказ об установлении неполного рабочего дня (образец заполнения)Приказ об установлении неполной рабочей недели в связи с письменной просьбой работника (образец заполнения)Приказ об установлении норм расходования средств на представительские расходы (примерный образец)Приказ об установлении норм суточных при направлении сотрудников в краткосрочные служебные командировки (образец заполнения)Приказ об установлении ночной смены в связи с производственной необходимостью (образец заполнения)Приказ об установлении персонального повышающего коэффициента к окладуПриказ об установлении персональной надбавкиПриказ об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (образец заполнения)Приказ об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (образец заполнения). вариант 2