Приказ об удержании из заработка работника ущерба, причиненного работодателю
_____________________________________________________
(наименование Работодателя)
ПРИКАЗ N _________
г. _________________ "___"________ ___ г.
О взыскании с _____________________________________
(указать должность, Ф.И.О. работника)
причиненного ущерба
Комиссией в составе: ____________________________________, на основании
приказа от "___"________ ___ г. N ____ проведена служебная проверка по
факту ущерба, причиненного _____________________________________ действиями
(наименование Работодателя)
______________________________, в результате которой установлено следующее:
(должность, Ф.И.О. работника)
__________________________________________________________________________.
(указать причины возникшего ущерба и его размер)
В связи с тем что размер причиненного ущерба не превышает среднего
заработка ___________________________________________________________, вина
(должность и Ф.И.О. работника)
которого в причинении ущерба установлена в ходе служебной проверки, и
руководствуясь ст. ст. 238, 241, 247, 248 Трудового кодекса РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Главному бухгалтеру ___________________ удержать _______ (_________)
(Ф.И.О.)
рублей из заработной платы ____________________________________ в порядке и
(указать должность, Ф.И.О. работника)
сроки, которые установлены Трудовым кодексом РФ (вариант: и
________________________ (указать локальный правовой акт Работодателя).
2. Начальнику отдела кадров _________________________ довести настоящий
(Ф.И.О.)
приказ до сведения ______________________________________.
(указать должность и Ф.И.О. работника)
3. Контроль за исполнением приказа возложить на _____________________.
Основание:
1. Объяснение _________________________________ от "___"________ ___ г.
(должность, Ф.И.О. работника)
2. Материалы служебной проверки на ___________ листах.
Руководитель _________________ _________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
С приказом ознакомлен(-а): "___"________ ___ г. ___________ ___________
(подпись) (Ф.И.О.)
Источник - ЗАО "Юринформ В"