Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 18.11.2024 по 24.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Приказ о создании комиссии. определение работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности (образец заполнения)

или поделиться

Приказ о создании комиссии. определение работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности (образец заполнения)

Изображение документа
Категории

Приказ о создании комиссии. Определение работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности (образец заполнения)

 

Приказ о создании комиссии. Определение работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности (образец заполнения)

ПРИКАЗ
26.11.2012 N 4-к
Москва
О создании комиссии по определению
преимущественного права на оставление
на работе

В связи с проведением мероприятий по сокращению численности работников организации и для определения работников, которые согласно ст. 179 ТК РФ имеют преимущественное право на оставление на работе,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию по определению преимущественного права на оставление на работе (далее - Комиссия) в следующем составе:
председатель комиссии - И.С. Савельев, заместитель генерального директора;
члены комиссии:
- И.И. Иванов, начальник управления рекламы и маркетинга;
- А.Е. Васильева, начальник отдела кадров;
- А.Д. Ворошилова, ведущий менеджер по рекламе;
- А.А. Сидоров, юрисконсульт.
2. Комиссии в срок до 30 ноября 2012 г. провести следующие мероприятия:
- определить работников, на которых распространяется запрет на увольнение по инициативе работодателя в соответствии со ст. ст. 261, 264 ТК РФ;
- среди работников, которые занимают штатные единицы, подлежащие сокращению, провести сравнительный анализ производительности труда и уровня квалификации (с учетом образования, стажа работы);
- выявить работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе согласно ч. 1, 2 ст. 179 ТК РФ.
3. Комиссии в срок до 4 декабря 2012 г. представить мотивированное заключение о наличии у работников преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности либо причин, не позволяющих уволить работника по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на директора департамента по персоналу С.С. Семенову.

Генеральный директор                  Петров                П.П. Петров

С приказом ознакомлены:
заместитель генерального              Савельев              И.С. Савельев
директора                            26.11.2012

начальник управления                  Иванов                И.И. Иванов
рекламы и маркетинга                 26.11.2012

директор департамента                 Семенова              С.С. Семенова
по персоналу                         26.11.2012

начальник отдела кадров               Васильева             А.Е. Васильева
26.11.2012

ведущий менеджер по рекламе           Ворошилова            А.Д. Ворошилова
26.11.2012

юрисконсульт                          Сидоров               А.А. Сидоров
26.11.2012
 

 

Ячейка бибилиотеки документов

2963 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыПриказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (пример)Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (примерный образец)Приказ о создании комиссии по расследованию профессионального заболеванияПриказ о создании комиссии по социальному страхованиюПриказ о создании комиссии по установлению выслуги летПриказ о создании комиссии. определение работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности (образец заполнения)Приказ о создании комиссий по организации проверок готовности шахты к согласованию пла (рекомендуемый образец)Приказ о создании конкурсной комиссии (образец заполнения)Приказ о создании конкурсной комиссии для нужд заказчикаПриказ о создании конкурсных аукционных и котировочных комиссий по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных (муниципальных) нужд в учрежденияхПриказ о создании котировочной комиссии (образец заполнения)