Приказ о продлении оплачиваемого отпуска работника

_____________________________________________________
(наименование работодателя)

ПРИКАЗ N _______

г. ______________________                               "__"________ ___ г.

О продлении ежегодного оплачиваемого
отпуска _____________________________
(должность, Ф.И.О. работника)

В связи с _____________________________________________________________
(указать причину: временная нетрудоспособность;
исполнение государственных обязанностей, если для этого
трудовым законодательством предусмотрено освобождение
от работы; инойслучай, предусмотренный трудовым
законодательством, локальными нормативными актами)

и руководствуясь ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Продлить ____________________________________ ежегодный оплачиваемый
(должность, Ф.И.О. работника)
отпуск на ______ дней - до "__"________ ___ г.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ____________
____________________________.
(указать должность и Ф.И.О.)

Основание:     заявление     работника;    документы,    подтверждающие
обоснованность заявления.

Руководитель _________________ _________________ ________________
(подпись)         (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлены: "__"________ ___ г. ____________ ____________
(подпись)    (Ф.И.О.)



Источник - ЗАО "Юринформ В"