Требование (претензия) автора (работника) о выплате работодателем вознаграждения за создание служебного произведения

___________________________________
(наименование или Ф.И.О.
работодателя)
адрес: ____________________________

от ________________________________
(Ф.И.О. автора служебного
произведения)
адрес: ___________________________,
телефон: ________, факс: _________,
адрес электронной почты: __________

Требование (претензия) о выплате вознаграждения за создание служебного произведения
___________________________________________________ является работником
(Ф.И.О. автора служебного произведения)
______________________________________ в должности ________________________
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
на основании Трудового договора от "__"___________ ____ г. N _____.
"__"___________ ____ г. __________________________________________ было
(Ф.И.О. автора служебного произведения)
создано служебное произведение, а именно: ________________________________.
"__"___________ ____ г. __________________________________________ было
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
начато    использование    указанного    служебного    произведения   (или:
исключительное  право  на указанное  служебное  произведение  было передано
другому лицу), что подтверждается ________________________________________.
Вариант:
"___"___________ ____ г. ______________________________________________
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
_________________________________________ было направлено Сообщение N _____
(Ф.И.О. автора служебного произведения)
о сохранении произведения в тайне.

Согласно абз. 3 п. 2 ст. 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации, если работодатель в срок, предусмотренный в абз. 2 п. 2 ст. 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
Согласно п. _____ Трудового договора от "__"___________ ____ г. N _____
размер вознаграждения __________________________________________ составляет
(Ф.И.О. автора служебного произведения)
________ (_____________________) рублей и выплачивается в следующем порядке
_______________________________.
На основании вышеизложенного и руководствуясь п. _____ Трудового договора от "__"___________ ____ г. N _____, абз. 3 п. 2 ст. 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации, просьба выплатить вознаграждение за созданное служебное произведение в размере _____ (__________) рублей в следующем порядке _________________________.

Приложения:
1. Копия Трудового договора от "__"___________ ____ г. N _____.
2. Документы, подтверждающие использование служебного произведения (или: передачу исключительного права на него другому лицу).
Вариант: 3. Копия Сообщения от "__"___________ ____ г. N _____ о сохранении произведения в тайне.

4. Расчет суммы вознаграждения.
5. Доверенность представителя от "__"___________ ____ г. N _____ (если требование подписывается представителем).
6. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования.

"__"___________ ____ г.

_______________________
(подпись)