Положение о социальной защите работников акционерного общества
УТВЕРЖДЕНО Решением ____________ _____________________ Протокол N __________ от "__"______ ____ г. _____________________ ___________/________/
ПОЛОЖЕНИЕ о социальной защите работников акционерного общества 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством
Российской Федерации, Уставом и коллективным договором "_________" и
регулирует порядок планирования и использования средств, направляемых на
решение социальных вопросов работников Общества.
1.2. Настоящее Положение утверждается ________________________________.
(наименование органа)
1.3. Настоящее Положение закрепляет порядок направления части прибыли
Общества на решение социальных программ как в интересах всех акционеров,
так и в интересах работников Общества.
1.4. Под работниками Общества в настоящем Положении понимаются все
граждане, работающие по трудовому договору, в том числе акционеры, занятые
как в производственной, так и в непроизводственной сферах.
1.5. Все социальные программы имеют адресность, т.е. ориентацию на
решение какого-либо вопроса, что подтверждается сметным или финансовым
расчетом.
1.6. Утверждение настоящего Положения _________________________________
(наименование органа)
подтверждает согласие последнего на перераспределение части прибыли
Общества в пользу работников Общества путем решения определенных социальных
вопросов.
1.7. Интересы работников Общества перед _______________________________
(наименование органа)
отстаивает __________________________________.
(наименование органа)
1.8. В настоящее Положение могут быть внесены дополнения и изменения,
которые вступают в силу после утверждения _____________________________.
(наименование органа)
2. ФИНАНСИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ В ОБЩЕСТВЕ
2.1. Источником средств, направляемых на решение социальных программ, служит фонд финансирования социальных мероприятий, создаваемый для распределения прибыли Общества.
2.2. Планирование социальных программ осуществляется по следующим направлениям:
а) коллективные программы, охватывающие всех работников или большую их часть.
К таким программам относятся:
- эксплуатация детских, профилактических, лечебно-оздоровительных, других социально-культурных учреждений, находящихся на балансе Общества;
- дотации на питание работников Общества;
- дополнительные выплаты при уходе работников в очередной отпуск;
- оплата дополнительных отпусков работникам, занятым на тяжелых и вредных работах;
- компенсация оплаты за пребывание детей работников Общества в детском саду;
- оплата культурных мероприятий (концерта, культпохода и т.д.);
- оплата лечения от профзаболеваний;
- другие социальные выплаты и льготы, направленные на улучшение условий труда и отдыха работников Общества;
б) индивидуальные социальные услуги и льготы:
- строительство жилья для работников Общества;
- приобретение квартир (для служебного использования и предоставления специалистам Общества);
- приобретение путевок в санаторно-оздоровительные или туристические учреждения;
- оплата лечения в лечебных учреждениях;
- предоставление транспортных услуг для работников Общества по себестоимости или с частичной оплатой;
- предоставление материальной помощи родственникам в случае смерти работника Общества и возмещение стоимости ритуальных услуг;
- приобретение работниками товаров народного потребления, выпускаемых Обществом, по себестоимости или с частичной оплатой;
- оказание помощи работникам в обустройстве дачных участков, возмещение части затрат на дачное строительство;
- предоставление беспроцентных займов работникам Общества.
2.3. Подразделения Общества разрабатывают сметные или финансовые
расчеты и в срок _________ дней до даты распределения прибыли предоставляют
их в ___________________________.
(наименование органа)
2.4. ________________________________________ рассматривает предложения
(наименование органа)
подразделений по решению социальных вопросов и, руководствуясь принципами
целесообразности и необходимости, включает их в сводную ведомость средств
на финансирование текущих социальных программ или в ведомость
финансирования долговременных социальных проектов, определяя по каждой
ведомости окончательную величину средств для учета при распределении
прибыли.
2.5. По итогам рассмотрения _______________________________ предложений
(наименование органа)
подразделений по решению социальных вопросов составляется протокол,
который вместе с приложенными ведомостями и расчетами направляется в
_____________________ для принятия окончательного решения при распределении
(наименование органа)
прибыли.
В соответствии с п. 1.7 настоящего Положения __________________________
(наименование органа)
вносит предложение о рассмотрении данного вопроса в _______________________
(наименование органа)
и поддерживает его в процессе рассмотрения.
2.6. Решение __________________________ по выделению средств на решение
(наименование органа)
социальных вопросов работников Общества является окончательным.
Источник - ЗАО "Юринформ В"