41094
Документ не обязателен к применению
Составляется работником
Применительно к ст. 320 ТК РФ
Примерная форма
_____________ __________________
(должность) (наименование работодателя)
от _________________________
(Ф.И.О., должность, обратившегося)
адрес для переписки_________
ЗАЯВЛЕНИЕ
об установлении сокращенной продолжительности
рабочего времени
В соответствии со ст. 320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Согласно ст. 9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.
Поскольку п.___ трудового договора_______ (укажите реквизиты) в нарушение ст. 320 ТК РФ мне установлена 40-часовая рабочая неделя, предлагаю заключить со мной дополнительное соглашение к трудовому договору___________ (указать реквизиты) согласно которому установить мне сокращенную продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. а Также прошу произвести мне оплату ___ (укажите число) рабочих часов, отработанных за пределами 36 часовой рабочей недели в ___ (укажите период) как сверхурочных в соответствии со ст.152 ТК РФ.
О результатах рассмотрения заявления прошу сообщить в установленном порядке.
«___» __________ 20__ года ____________________
(подпись)